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Tendências e perspectivas do Agronegócio são temas do II Congresso ANDAV

Organizado pelo Informa Group em parceria com a ANDAV(Associação Nacional dos Distribuidores de Insumo Agrícolas e Veterinários), o congresso ANDAV reunirá representantes de revendas e da indústria, especialistas e formadores de opinião para debater assuntos estratégicos para o mercado agropecuário.

Durante os dias 7, 8 e 9 de Agosto, cerca de mil proprietários, diretores e gerentes dos canais de distribuição e da Indústria de Insumos Agropecuários discutirão os principais entraves para o crescimento sustentável e o volume de negócios de mais de 7 mil empresas da área. Em sua segunda edição, o Congresso ANDAV tem se consolidado como o mais importante debate do setor.

Temas como as alterações no Código Florestal, as perspectivas econômicas para o setor, os modelos de gestão alternativos para o canal de distribuição, biotecnologia, gerenciamento de risco nas operações Barter, gestão estratégica, capital de giro, custos e precificação serão abordados pelos mais renomados especialistas em agronegócio.

O congresso será sediado na Agrinsumos&Induspec Expo&Business, Feira de Insumos, Equipamentos e Serviços para Agropecuária, principal evento do País voltado para a indústria de sementes, defensivos, fertilizantes, serviços para agricultura, nutrição, saúde e bem estar animal. A edição 2012 da feira pretende repetir o sucesso de 2011, que contou com a participação maciça dos distribuidores e das indústrias, tanto do setor agrícola quanto do setor veterinário. O evento foi marcado também pela presença da secretária da Agricultura do Estado de São Paulo, Mônica Bergamaschi, que aproveitou a ocasião para destacar a importância de se investir na profissionalização de mão de obra para o setor.

No ano passado, o congresso apresentou os novos programas para o setor de agronegócio, como a renovação e ampliação do convênio com o Banco do Brasil para disponibilizar 17 linhas de créditos; houve a apresentação das novas turmas do curso Gestores do Futuro da Universidade Corporativa da associação; além do pré-lançamento do Programa de Certificação dos Distribuidores ANDAV, com a criação de um selo que certifica a qualificação dos canais de distribuição de insumos agropecuários (defensivos, fertilizantes, sementes, medicamentos e rações).

A criação de novas metas de qualidade para o setor agropecuário ajuda a indústria nacional a manter a excelência e a liderança no mercado mundial, atraindo investidores e compradores estrangeiros. A balança comercial brasileira e do agronegócio cresceu 68% de 2005 a 2010. Durante este período a balança passou de US$ 37,5 bilhões para US$ 63 bilhões. O investimento estrangeiro direto no Brasil também registrou o alto montante de US$ 70 bilhões somente em 2010.

O setor agropecuário brasileiro está em franca ascensão. Em 2011, o PIB (Produto Interno Bruto) do setor cresceu 6,12%, em relação a 2010, totalizando R$ 822,9 bilhões. O setor agropecuário foi também o que mais cresceu no Brasil nos últimos 10 anos, de acordo com o IBGE. O PIB geral do país, que é a soma de todos os bens e serviços produzidos, teve crescimento médio anual de 3,59% entre 2002 e 2010. Já o setor agropecuário cresceu acima dessa faixa, com média anual de 3,67%.

Além de conhecer os lançamentos e o desenvolvimento do setor agropecuário mundial na feira Agrinsumos&Induspec Expo&Business 2012 e no II Congresso ANDAV, o visitante poderá participar do I Congresso Induspec. Focado exclusivamente em saúde e nutrição, o congresso abordará diferentes formas de melhorar o bem-estar animal, além de mostrar tecnologias e tendências para o setor.

II Congresso ANDAV, de 07 a 09 de agosto de 2012, no Transamérica Expo Center – Av. Dr. Mário Vilas Boas Rodrigues, 387, São Paulo (SP).Mais informações: (11) 2769-7743 | 3017 6888)| Website: http://www.andav.com.br/congresso.aspx (www.informagroup.com.br/andav)

.[ 2ª Agrinsumos & Induspec Expo&Business, de 07 a 09 de agosto de 2012,das 10h às 20h,no Transamerica Expo Center – São Paulo / SP, Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 / São Paulo – SP].

Perfil-A Associação Nacional dos Distribuidores de Insumos Agrícolas e Veterinários (ANDAV) iniciou seus trabalhos em 1990, com o objetivo de buscar a evolução do setor, através da união dos distribuidores. A entidade está presente em todos os estados brasileiros e em mais de 400 municípios. Visando a profissionalização do mercado agropecuário, criou a Uniandav, Universidade Corporativa que, em parceria com empresas, fundações e universidades, que oferece cursos de capacitação aos associados da Andav, voltados exclusivamente ao negócio dos revendedores de insumos agrícolas e veterinários, e com foco em gestão empresarial.

O Informa Group tem uma atuação global, em mais de 40 países, na promoção de feiras e eventos em importantes setores econômicos, como saúde, energia, imobiliário, marítimo, transporte e finanças. Empresas, profissionais e acadêmicos de todo o mundo têm participado dos mais de dez mil eventos (que vão de treinamentos técnicos para executivos a feiras) e das 200 feiras organizadas, anualmente, pela Informa Exhibitions, divisão da Informa plc.

Em seu portfólio estão marcas consolidadas como: IPEX, Monaco Yacht Show, Vitafoods, Cityscape, Arab Health, The World Sugar and Ethanol Congress, The World Fruit Juice Congress, Angra Middle East e Rice Africa.

O grupo, com o suporte de 150 escritórios localizados no Brasil, Inglaterra, Emirados Árabes, Índia, Singapura, China e Áustrália, emprega mais de oito mil pessoas, e a sua divisão de publicações acadêmicas e técnicas tem 55 mil títulos catalogados. [www.informaexhibitions.com | http://www.informa.com

BTS Informa -Segunda maior promotora de feiras do País, a BTS Informa consolida-se como a principal promotora voltada para a cadeia produtiva de alimentos e bebidas na América Latina, com feiras e publicações que são referência no mundo inteiro.

Seu portfólio inclui nomes como: Fispal Tecnologia, Fispal Food Service, Fispal Hotel, Fispal Café, TecnoSorvetes, ABF Franchising Expo, TecnoCarne, MercoAgro, ForMóbile, SIAL Brazil, Fispal Food Service Nordeste, Fispal Tecnologia Nordeste, ABF Franchising Expo Nordeste, Serigrafia SIGN Future Textil, CARDS Payment & Identification, ExpoFarmácia, Agrinsumos & Induspec Expo&Business, Vitafoods South America e Ipex Digital. Na área editorial, é responsável pela publicação das revistas: Leite & Derivados, Revista Nacional da Carne, Silk-Screen e Sign – quatro maiores e mais importantes publicações técnicas dos seus segmentos.

A BTS Informa possui escritórios em São Paulo (sede) e Curitiba, nos quais conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada para investir em novas oportunidades e conquistar espaços que façam de seus produtos a porta de entrada para quem quer fazer negócios na América Latina. [www.btsinforma.com.br].

Fonte: http://www.revistafator.com.br

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Parceria prevê intercâmbio entre universidades corporativas

O Sebrae firmou na capital federal, na última quarta-feira (14), um protocolo de intenções com a Caixa Econômica Federal, os Correios e o Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro). A parceria, que será implementada pelas universidades corporativas das quatro instituições, ampliará as oportunidades de desenvolvimento profissional de mais de 200 mil funcionários.

O acordo prevê ainda a criação de uma rede de colaboração técnica, denominada Unifica. Além de compartilhar o portfólio de cursos das quatro universidades, a iniciativa promoverá o intercâmbio de experiências, a integração de ambientes virtuais (sistemas e aplicativos) e de competências, que se tornam desafios comuns.

“O Brasil está passando por um importante momento econômico, com oportunidades para os pequenos negócios e o empreendedorismo. Nosso desafio é fortalecer o capital humano, a gestão do conhecimento e o aporte tecnológico para atender às demandas atuais e futuras”, diz o diretor de Administração e Finanças do Sebrae, José Claudio dos Santos. “O conhecimento adquirido pelos colaboradores do Sebrae beneficiará os pequenos negócios do Brasil. Esse público é nosso cliente, que terá muito a ganhar com a iniciativa”, finaliza o diretor.

A ação, inédita no país, otimizará recursos e vai melhorar o processo de capacitação dos empregados das instituições envolvidas. “É uma parceria onde todos serão beneficiados e um exemplo de que é possível unificar o esforço pela qualificação do capital humano no país”, afirmou o superintendente do Serpro, Gilberto Paganotto.

Para o vice-presidente dos Correios, Larry Manoel Medeiros de Almeida, a parceria é um incentivo para enfrentar os desafios dos próximos anos. “Com o somatório de expertise das quatro instituições, estaremos preparados para proporcionar melhores serviços à população”, ressalta Almeida. “É um exemplo para o país. Vamos mostrar que é possível trabalhar com sinergia”, diz o diretor-executivo de Gestão de Pessoas da Caixa Econômica Federal, Nelson Antônio de Souza.

O próximo passo é a realização de um workshop com integrantes das quatro universidades corporativas para definir quando a Unifica começa a funcionar. “Criamos um ambiente virtual com todos os cursos que serão oferecidos. Primeiramente, serão 15 cursos e, em breve, atingiremos 27”, explica a coordenadora da Universidade Serpro, Eunides Maria Leite Chaves. “É um trabalho pioneiro. Vamos abrir caminho para outras universidades se associarem à rede, ampliando assim as oportunidades de capacitação”, informa a gerente da Universidade Corporativa do Sebrae, Alzira Vieira.

Fonte: http://www.administradores.com.br

Universidade Corporativa Donna’s qualifica empreendedores e cozinheiros

Plataforma de conhecimento ensina como a comida é pensada e planejada antes de ser preparado.

A atualização profissional é uma necessidade permanente para aperfeiçoar as estratégias organizacionais. No segmento de restaurantes, com a grande disputa pela preferência do cliente, vence quem oferecer o melhor custo/benefício, com qualidade e criatividade.

Sabendo disso, a rede Donna’s Cozinha Criativa dá início a um projeto inovador focado na oferta alimentar. Treinamentos presenciais capacitam cozinheiros e também auxiliam franqueados a gerenciar o negócio com sucesso. Com duração de sete meses, os encontros quinzenais objetivam multiplicar conhecimentos sobre economia, alimentação fora do lar, tipo de público, tendências culinárias e a necessidade de saciar o cliente com produtos e serviços de qualidade.

“Não é um curso, mas uma plataforma de conhecimento, em que o funcionário multiplica o que aprende e transmite ao cliente. São treinamentos técnicos, divididos em módulos, que ajuda a pensar e a planejar a refeição antes de prepará-la, de acordo com o público-alvo, sua expectativa e necessidade”, explica o chefe de cozinha Osley José, que coordena o projeto no Donna’s.

Já os franqueados recebem treinamentos operacionais e administrativos, apenas uma das vantagens para quem investe na marca, que também conta com uma central de compras e distribuição, criada para facilitar a rotina de compras de matérias-primas, oferecendo produtos de qualidade e melhores preços.

Nascido da união da rede Una Donna e da SMZTO Participações, o Donna’s tem como proposta tornar a cozinha contemporânea acessível a todos. Com um diversificado mix de pratos quentes e frios, saladas, grelhados e sobremesas, ainda dispõe de 15 tipos de porções e chopes para acompanhar o happy hour.

Para ser um franqueado Donna’s, o investidor não precisa ter experiência no segmento de alimentação, pois a franqueadora oferece suporte integral por meio de seus consultores, começando na fase de pré-inauguração e permanecendo ao longo da vigência do contrato. [www.smzto.com.br | Telefone(11) 2182-7000].

Fonte: http://www.revistafator.com.br

Universidade Corporativa viaja ao Triângulo Mineiro

Com o objetivo de estimular o desenvolvimento profissional no mercado veterinário, a MSD Saúde Animal, através da Universidade Coorporativa leva a Palestra Valor da Marca para algumas cidades do Triângulo Mineiro, nos dias 25, 26 e 27 de outubro.

As palestras, ministradas por Sebastião Faria, Gerente Técnico de Pecuária, são direcionadas para balconistas das lojas parceiras da empresa.

Sebastião explica que a palestra faz parte do programa Jornada MSD de Atualização em Negócios, cuja mensagem é mostrar o diferencial dos produtos de alto giro, estimulando a venda de produtos com valor agregado.

“O balcão tem uma cultura de trabalhar preço, mas quando o balconista trabalha o valor das marcas, de produtos e serviços de alto conceito, ele traz maior rentabilidade ao negócio e valoriza sua própria carreira ”, explica Faria. Ele completa lembrando que é essa cultura da MSD Saúde Animal, “fornecer produtos de alta qualidade, além de acompanhar o pós venda indo nas propriedades com a equipe de campo, orientando o melhor uso dos produtos da empresa”, finaliza.

Sobre a Universidade Corporativa

A Universidade Corporativa é uma ferramenta de gestão do conhecimento que tem por finalidade tratar a educação corporativa praticada na empresa de forma estruturada.

O que chama a atenção na Universidade Corporativa é a inovação ao abranger todo o elo da cadeira da pecuária e não apenas nossos colaboradores. Ou seja, existem cursos e programas voltados para nossos parceiros comerciais, clientes, Médicos Veterinários e estudantes. Os conteúdos incluem, além da saúde e produtividade animal, técnicas de gestão, marketing e vendas.

Tudo começou com o Curso MSD de Gestão e Marketing, levado às Universidades em 2008. Esta é uma idéia inovadora no âmbito da medicina veterinária, já que empresa leva para dentro das salas de aula o conhecimento técnico para os alunos, mostrando o grande diferencial da Universidade Corporativa. A experiência inverteu o fluxo tradicional do conhecimento, que costuma partir da instituição de ensino para o mercado.

Neste caso, mostramos que temos mais a oferecer além de nossos produtos. Temos conhecimento para levar à academia, que pode fazer toda a diferença na formação profissional. Entre as atividades da instituição de ensino estão incluídos cursos e workshops presenciais, dias de campo e ensino a distância.

“O trabalho de investir e cuidar do capital intelectual da corporação por meio de treinamentos presenciais ou de aprendizagem a distância já acontece há muito tempo, contudo não era estruturado. Agora, com a Universidade Corporativa, manteremos todos os cursos sob uma mesma ótica”, explica Sebastião Faria, coordenador do projeto

Programação

Dia 25/10 – cliente Uberaba Rações da cidade de Uberaba/MG

Dia 26/10 – cliente Bom Negócio da cidade de Patrocínio/MG

Dia 27/10 – cliente Ruraltech da cidade de Uberlândia/MG

Fonte: http://www.suinoculturaindustrial.com.br

Franquia prestadora de serviços de reparos e reformas em imóveis inaugura unidade em Araxá

Doutor Resolve é uma rede de franquias com mais de 250 unidades em todo o país

Reparos elétricos e hidráulicos, alvenaria, jardinagem, chaveiro, pintura. Estes são os principais serviços oferecidos pela Doutor Resolve. Foto Divulgação

Referência em seu segmento, com mais de 250 unidades em funcionamento, a Doutor Resolve chega agora a Araxá, significando uma alternativa com praticidade, segurança e qualidade na prestação de serviços em reparos e reformas aos moradores da cidade e região.

Reparos elétricos e hidráulicos, alvenaria, jardinagem, chaveiro, pintura. Estes são os principais serviços oferecidos pela Doutor Resolve, rede de franquias com mais de 250 unidades no Brasil. A partir de uma marca já consolidada no franchising nacional, a rede chega a Araxá para atendimento aos imóveis da cidade e região. A franquia é administrada pelo empresário Waldemar Rodrigues Rebelo.

“A Doutor Resolve Araxá é a primeira empresa da região a oferecer serviços de reparos e reformas às residências, condomínios e espaços comerciais. Estamos suprindo a falta de mão de obra especializada no setor ao disponibilizar profissionais capacitados para atendimento aos clientes”, conta.

Um dos diferenciais da franquia para controle da qualidade de atendimento em todo o país é que a Doutor Resolve conta com a Universidade Corporativa Resolve, disponibilizando mais de 10 programas de treinamentos nas áreas técnicas e de gestão ao franqueado e toda sua equipe. Os funcionários estão sempre uniformizados, garantindo a qualidade e segurança do serviço. Os contatos de unidades em todo o Brasil podem ser checados no site que a rede mantém na internet.

Saiba Mais

Fenômeno no mercado de franchising no Brasil, a rede de franquias Doutor Resolve oferece serviços de pintura, elétrica, alvenaria, hidráulica e jardinagem em residências e espaços comerciais, inclusive com atendimento exclusivo a lojistas e clientes de shoppings, além de em cidades com poucos habitantes por meio da Doutor Resolve Itinerante. A rede possui sua própria Universidade que disponibiliza mais de 10 programas de treinamentos nas áreas técnicas e de gestão ao franqueado e toda sua equipe, disponibilizando ao consumidor segurança e mão de obra qualificada. Para mais informações acesse http://www.doutorresolve.com.br.

Fonte: http://www.jornalaraxa.com.br

Conferência apresenta o case da Isvor Fiat

A superintendente da universidade corporativa do grupo no Brasil falou sobre o programa Da Vinci, que promove a cultura da inovação nas empresas

Inovar para ser competitivo, encontrar O maior desafio é inovar para ser competitivo, encontrar o diferencial num pensamento inovador e capacitar os colaboradores a serem inovadores e a lidarem com mudanças constantes. Para responder a esse desafio, a universidade corporativa do Grupo Fiat no Brasil (ISVOR) criou o programa “Da Vinci”, uma série de serviços e produtos voltados à promoção da cultura da inovação na empresa.

A experiência foi apresentada pela superintendente da ISVOR Fiat, Márcia Naves, no Global Forum América Latina, que está sendo realizado, nesta semana, pelo Sistema Fiep, por meio da Unindus, em parceria com a universidade americana Case Western Reserve University, de Cleveland. O evento é virtual e as mais de 50 palestras podem ser acompanhadas pela internet, pelo site www.globalforum.com.br

“O grupo Fiat tem várias empresas no Brasil e todas com o mesmo dilema: precisamos inovar, nossos profissionais precisam ser inovadores, porque temos concorrência acirrada e a inovação é um imperativo”, explicou Márcia, que é especialista em desenvolvimento, implantação da gestão de e-learning e do Design Thinking

Diante disso, os recursos humanos, que tratam do desenvolvimento de pessoas, foram buscar formas de dar suporte a isso. Segundo Márcia Naves, o entendimento é que a empresa é inovadora se tiver pessoas inovadoras. “Todos somos capazes de criar, imaginar sonhar. Mas isso é um embrião. O que acontece é que não conseguimos transformar isso em, inovação”, disse ela.

O que se evidenciou é que as pessoas são submetidas a um sistema cartesiano de ensino, o que as faz esquecerem o lado mais imaginativo. “O desafio, portanto, é harmonizar os dois lados do cérebro, re-configurar a mente, buscar o equilíbrio.”

Antes da era cartesiana, lembrou Márcia, engenho e arte faziam parte do mesmo modelo. A referência é o cérebro de  Leonardo da Vinci. “Diante disso, propomos reintegrar engenho e arte, reintegrar o saber”, explicou.

Há um ano, a ISVOR desenvolveu o programa Da Vinci, para dar suporte às empresas do grupo Fiat que querem inovar, formando competências da inovação.

            O Da Vinci, segundo Márcia, é uma série de serviços e produtos. “A base de todo o nosso processo na universidade corporativa é a crença de que o aprendizado se dá na experiência e que essa experiência começa na imaginação do futuro para gerar uma solução”, contou Márcia. Segundo ela, em breve será disponibilizado o Da Vinci on-line, voltado para apoiar a inovação ao público externo.

Inovar para ser competitivo, encontrar O maior desafio é inovar para ser competitivo, encontrar o diferencial num pensamento inovador e capacitar os colaboradores a serem inovadores e a lidarem com mudanças constantes. Para responder a esse desafio, a universidade corporativa do Grupo Fiat no Brasil (ISVOR) criou o programa “Da Vinci”, uma série de serviços e produtos voltados à promoção da cultura da inovação na empresa.

A experiência foi apresentada pela superintendente da ISVOR Fiat, Márcia Naves, no Global Forum América Latina, que está sendo realizado, nesta semana, pelo Sistema Fiep, por meio da Unindus, em parceria com a universidade americana Case Western Reserve University, de Cleveland. O evento é virtual e as mais de 50 palestras podem ser acompanhadas pela internet, pelo site www.globalforum.com.br

“O grupo Fiat tem várias empresas no Brasil e todas com o mesmo dilema: precisamos inovar, nossos profissionais precisam ser inovadores, porque temos concorrência acirrada e a inovação é um imperativo”, explicou Márcia, que é especialista em desenvolvimento, implantação da gestão de e-learning e do Design Thinking

Diante disso, os recursos humanos, que tratam do desenvolvimento de pessoas, foram buscar formas de dar suporte a isso. Segundo Márcia Naves, o entendimento é que a empresa é inovadora se tiver pessoas inovadoras. “Todos somos capazes de criar, imaginar sonhar. Mas isso é um embrião. O que acontece é que não conseguimos transformar isso em, inovação”, disse ela.

O que se evidenciou é que as pessoas são submetidas a um sistema cartesiano de ensino, o que as faz esquecerem o lado mais imaginativo. “O desafio, portanto, é harmonizar os dois lados do cérebro, re-configurar a mente, buscar o equilíbrio.”

Antes da era cartesiana, lembrou Márcia, engenho e arte faziam parte do mesmo modelo. A referência é o cérebro de  Leonardo da Vinci. “Diante disso, propomos reintegrar engenho e arte, reintegrar o saber”, explicou.

Há um ano, a ISVOR desenvolveu o programa Da Vinci, para dar suporte às empresas do grupo Fiat que querem inovar, formando competências da inovação.

            O Da Vinci, segundo Márcia, é uma série de serviços e produtos. “A base de todo o nosso processo na universidade corporativa é a crença de que o aprendizado se dá na experiência e que essa experiência começa na imaginação do futuro para gerar uma solução”, contou Márcia. Segundo ela, em breve será disponibilizado o Da Vinci on-line, voltado para apoiar a inovação ao público externo.

Fonte: http://www.agenciafiep.com.br

Pinheiro Neto desenvolve universidade corporativa para formar seus advogados

Habituados a conciliar o trabalho com os frequentes cursos de pós-graduação, mestrado e MBA, os profissionais da área jurídica ganharam mais uma plataforma de aprendizado: a universidade corporativa. Mais comum em grandes empresas, a iniciativa vai ser adotada pelo escritório Pinheiro Neto Advogados que, em janeiro de 2012, abrirá as primeiras turmas da sua escola de formação interna.

Fonte: http://www.valoronline.com.br

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