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Unicef investe em treinamento de professores angolanos

Nova York – Em Angola, uma parceria das Nações Unidas com o governo está oferecendo treinamento a professores do país.

Grande parte dos docentes angolanos não obteve treinamento formal e uma das razões foram os 27 anos de guerra civil. Com o programa do Fundo das Nações Unidas para a Infância, Unicef, e do governo, 350 professores qualificados percorrem Angola para treinar outros colegas, como explica Cecília Kuyela, citada pela rádio ONU.

“A impressão que eu tive aqui, nesta sala, é que a metodologia não é própria. A aula bem que podia ser mais dinamizada. Faltou um pouco de mais dinamismo, para que as crianças ficassem mais motivadas e aprendessem com mais facilidade”.

O curso para professores está percorrendo várias províncias, de escola em escola, para melhorar as metodologias de ensino e a própria educação angolana. O programa do governo de Assistência à Educação Primária, Paep, é financiado também pela União Europeia.

A professora do ensino primário Maria Emília, comentou o treinamento.

“O Paep trouxe uma inovação para nós aqui no ensino. Conforme vê, os meus alunos são da segunda classe, mas já conseguem formar frases, já conseguem escrever palavras, então foi muito bom.”

A iniciativa aposta em recursos humanos para criar uma próxima geração com educação de qualidade. As informações são da rádio ONU.

Fonte: http://www.africa21digital.com

Porsche Consulting transfere know how e inova em treinamentos

Porsche Akademie inaugura no Rio de Janeiro trazendo novo conceito e metodologia em treinamentos.

A partir de agora as empresas sediadas no Rio de Janeiro podem contar com os serviços da Porsche Consulting Brasil por meio da Porsche Akademie. A unidade de treinamento visa reforçar os resultados das empresas de qualquer porte e atividade econômica a transformarem seus processos de gestão e se tornarem mais eficientes.

O objetivo é a melhoria da performance operacional de processos, produtos e organização. Com uma abordagem diferenciada que combina pouca teoria com muita prática, os treinamentos da Porsche Akademie estão disponíveis para empresas e profissionais individuais. Além disso, podem ser realizados in company. Tudo isso em qualquer cidade do Rio e do país. “O princípio é ensinar, levar os participantes a simular processos e depois estimular as aplicações práticas. Por essa razão, os nossos treinamentos têm tanto sucesso em todo o mundo e agora estão disponíveis no Brasil”, afirma Eberhard Weiblen, CEO mundial da Porsche Consulting.

A atuação da consultoria e da Akademie não se limitam à indústria automotiva. A aviação, engenharia de máquinas e sistemas, bens de consumo, setores de linha branca e de móveis, entre outros, fazem parte dos setores atendidos. Além disso, a Porsche Consulting acumula experiência em projetos na área de serviços, como hospitais, bancos e seguradoras, comércio de varejo e atacado.

A Porsche Akademie chega ao Brasil oferecendo um vasto programa de treinamento, sempre conforme as necessidades de empresas e profissionais. “São apresentados métodos que levam a formas altamente eficientes e enxutas de produção”, afirma Jürgen Lochner, diretor geral da Porsche Consulting Brasil. Um dos princípios fundamentais deste trabalho é o treinamento de colaboradores e o acompanhamento durante a transformação da performance da empresa e a mudança de atitude dos profissionais.

O grande diferencial da Porsche Akademie não está somente na dinâmica prática dos treinamentos, mas sim na variedade dos formatos oferecidos. Além de cursos abertos para profissionais individuais ou ligados a empresas e os fechados in company, a Porsche Akademie monta verdadeiras oficinas dentro das empresas. “Ou seja, transmitimos metodologias e conceitos de treinamento ajustados às necessidades do cliente, que permitem às empresas estabelecer seus próprios centros de treinamento para desenvolver e qualificar seus colaboradores, a longo prazo, com seus instrutores internos”, explica Lochner.

Os participantes podem inclusive maximizar sua capacitação por meio de uma combinação de treinamentos, montando um programa de aprendizagem elaborado de acordo com seus interesses. Outra novidade é a oferta de viagens de benchmark para Europa, onde os participantes poderão conhecer cases de sucesso, além do serviço de coaching para diretores e executivos, com foco na implementação da filosofia lean.

Os instrutores são consultores com vasta experiência na Porsche Consulting, tendo em média mais de dez anos de experiência de mercado brasileiro e internacional. Estes experts dispõem de simulações práticas altamente elaboradas e vastamente aplicadas. “Muitos dos clientes da consultoria de gestão internacional já criaram suas próprias oficinas de ensino com a ajuda destes profissionais”, diz Eberhard Weiblen, CEO mundial da Porsche Consulting, que veio ao Brasil especialmente para a inauguração da Porsche Akademie.

Os treinamentos se dirigem a colaboradores de todos os níveis hierárquicos: interdisciplinar ou segundo a demanda de departamentos em específico. “O sucesso do nosso trabalho de consultoria está em convencer todos os colaboradores da mudança para um estado melhor. E isso acontece com mais facilidade se integrarmos os colaboradores 100% ainda durante o treinamento. Aqui, a indústria e economia não diferem muito do esporte”, finaliza Lochner.

Para a inauguração o primeiro treinamento ministrado foi em São Paulo: Sistema de Produção Just in Time, apresentando os “segredos” da Porsche AG. Os participantes puderam transferir os conhecimentos da montadora mais lucrativa do mundo para suas empresas, por meio de um jogo que simula processos reais. . [E-mail akademie-brasil@porsche-consulting.com |Site http://www.porsche-consulting.com.br].

Fonte: http://www.revistafator.com.br

Previbarras promove treinamento e reúne servidores municipais


Primeira edição do workshop integrou 23 servidores efetivos, que representaram todas as secretarias municipais Foto: PMQB

Servidores municipais de Quatro Barras participaram, no último dia 19, do workshop “Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social”, realizado no Hotel Estância Betânia, em Colombo, a partir de uma iniciativa da Previdência Social de Quatro Barras (Previbarras).

Durante o treinamento, que teve duração de sete horas, foram abordados quatro temas principais: papel e responsabilidade dos conselheiros, política anual de investimentos, gestão financeira e controle social, que foram explanados pelo palestrante Eliezer da Silva, da empresa Função Pública Consultoria e Treinamentos Ltda. Outro assunto foi a avaliação atuarial, colocado em pauta através da empresa Actuary Corretora de Seguros e Consultoria Atuarial.

“O objetivo foi esclarecer o sistema de funcionamento do Regime Próprio de Previdência, que entre outras vantagens funciona de forma mais próxima dos servidores, garantindo um acesso mais facilitado. Tratamos também sobre a importância e os benefícios da contribuição e apresentamos a prestação de contas referente ao exercício de 2010”, explicou o secretário executivo da Previbarras, Osmar Domingues.

Avaliação
O questionário de avaliação, respondido pelos participantes ao final do workshop, demonstrou aprovação nos quesitos tempo de duração, metodologia, exposição dos temas e recursos didáticos utilizados. Efetivo na Prefeitura Municipal há 11 anos, hoje o servidor Élcio Landarin Zattoni também atua como vice-presidente da Previbarras. Segundo ele, a iniciativa foi bastante válida. “Foi uma experiência nova, que tratou sobre assuntos do interesse de todos e de uma forma bastante didática. Sem dúvida, a proposta do evento foi cumprida e ofereceu conhecimentos importantes”, afirmou.
No total, a primeira edição do evento reuniu 23 servidores efetivos, representantes de todas as secretarias municipais. A expectativa, segundo a Previbarras, é de que neste ano ainda sejam realizadas pelo menos outras duas edições, estendendo a oportunidade aos demais servidores.

Benefícios
Em Quatro Barras, o Regime Próprio de Previdência Social foi implantado no ano de 1999, passando a assegurar aos servidores benefícios como aposentadoria e pensão por morte, conforme prevê o artigo 40 da Constituição Federal. Hoje, a Previbarras conta com mais de 600 beneficiários, entre servidores ativos, aposentados e pensionistas.

Fonte: http://agoraparana.uol.com.br

UnB ganhará centro de treinamento para melhorar merenda escolar

Em parceria com a ONU, Universidade de Brasília vai oferecer cursos de capacitação para países em desenvolvimento

A Universidade de Brasília (UnB) vai sediar um núcleo de desenvolvimento em alimentação da Organização das Nações Unidas (ONU) a fim de melhorar a qualidade da comida servida nas escolas. Segundo a assessoria de imprensa da instituição, o Centro de Excelência em Turismo (CET) da UnB vai realizar treinamentos com técnicos de países em desenvolvimento. A África estará no foco das ações.

Em fevereiro, o cronograma de preparação e início das atividades do núcleo será definido. A metodologia que será usada nos cursos tem inspiração no Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), do Ministério da Educação. No programa, há um incentivo para que pratos e alimentos típicos de cada região sejam incluídos no cardápio dos estudantes, assim como frutas, verduras e legumes produzidos por cooperativas de cada município brasileiro.

A proposta apresentada por um representante da ONU ao reitor da universidade, José Geraldo de Sousa Junior, pretende disseminar hábitos saudáveis de alimentação.

Fonte:http://ultimosegundo.ig.com.br

 

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