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Nova pós-graduação do IGEC – Jornalismo Econômico

O IGEC acaba de lançar sua nova pós-graduação, Jornalismo Econômico.

O Programa de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Jornalismo Econômico foi elaborado a partir da demanda do mercado por profissionais com conhecimento específico e experiência prática, principalmente diante da perspectiva de fortes investimentos estrangeiros no Brasil e, especialmente, no Rio de Janeiro nos próximos anos.

A cidade do Rio abrigará grandes eventos esportivos e o Estado desponta com potencial de forte crescimento econômico, com a atração de novas empresas em setores importantes, como petróleo e indústria automobilística, movimentando o mercado de jornalismo econômico e de comunicação empresarial.

O curso aborda todas as atividades ligadas ao jornalismo econômico: jornal e revista, televisão, internet, agências de notícias e assessoria de imprensa. A prioridade é a parte prática, com ênfase no cotidiano do jornalista econômico.

A pós-graduação em Jornalismo Econômico tem ainda disciplinas que proporcionam um maior conhecimento sobre a economia brasileira e mundial, em seus aspectos mais relevantes para a cobertura diária de notícias econômicas.

O objetivo é formar o aluno especialista em comunicação na área de economia.

Para conhecer o curso, clique aqui

KPMG inicia treinamento de 700 novos trainees

A KPMG no Brasil realiza nos dias 1º, em São Paulo, e 12 de setembro, no Rio de Janeiro, o evento Welcome Trainees 2011, em que receberá para início de treinamento os 683 novos profissionais que estão sendo admitidos este ano. Trata-se de patamar recorde de contratações em um só ano na história da empresa brasileira, e cujo número é 47% superior aos 466 jovens profissionais admitidos em 2010.

Contratados já registrados desde o primeiro dia de treinamento, os quase 700 novos trainees vão atuar vinculados aos escritórios da empresa nos 20 municípios de 12 Estados e Distrito Federal em que está presente.

O evento Welcome Trainees reunirá todos os contratados do país em duas ocasiões: no dia 1º, cerca de 550 jovens profissionais serão recebidos no evento que acontece em São Paulo; e os demais se reunirão no Rio de Janeiro, para o início de treinamento no dia 12. As boas-vindas são o primeiro dia de treinamento para os trainees. Na ocasião, eles participarão de um grande evento e terão a oportunidade de conhecer ainda melhor os sócios executivos da KPMG, seu presidente e participar de atividades diferenciadas com seus novos colegas.

“Queremos mostrar a esses jovens, que passam a integrar o nosso time, tudo o que de bom podemos oferecer e todos os caminhos de carreira que nossa área pode propiciar a quem está começando e vem com vontade de trabalhar e crescer. Os desafios profissionais são enormes, as exigências estão aí, mas as recompensas nos estimulam a ultrapassar qualquer obstáculo. Afinal, qual profissão oferece a perspectiva de que você venha a se tornar sócio da empresa em tão pouco tempo?”, desafia Pedro Melo, presidente da KPMG no Brasil.

Este não será o primeiro contato dos novos profissionais com a empresa. Além do processo seletivo realizado desde o mês de março de 2011, a KPMG manteve seus futuros contratados conectados e informados sobre a empresa em um processo de pré-integração desenvolvido nas redes sociais da Internet, como Facebook, Youtube, Twitter e LinkedIn. Somente no Facebook, o perfil Mundo KPMG possui mais de 2.500 amigos.

O Welcome Trainees acontece ao longo de todo o primeiro dia de treinamento, e terá a presença de Pedro Melo e  de outros executivos da organização, que falarão sobre carreira, estratégias e negócios. Além deles, estarão presentes profissionais da empresa que participaram de importantes eventos da rede, como o KPMG International Case Competition, realizado este ano em Istambul, que reuniu jovens talentos de firmas-membro de todo o mundo; ou o GIP – Global Internship Program, que propicia mobilidade internacional a trainees. Também haverá espaço para a apresentação do Programa KNOW (KPMG´s Network of Women), comitê de mulheres dedicado a estimular a presença feminina na companhia.

Seleção
Para chegar aos quase 700 trainees agora contratados, a KPMG contabilizou aproximadamente 38 mil inscrições realizadas no site da empresa. Após triagem e aplicação de testes on-line, mais de 22 mil pessoas foram convocadas para participar do processo de seleção. Destas, cerca de 3.000 foram aprovadas em laboratórios de competências e posteriormente passaram por entrevistas nos escritórios da empresa para a seleção dos aprovados finais.

Nos próximos três anos, as firmas-membro da KPMG contratarão aproximadamente 75 mil profissionais recém-formados no mundo todo, representando um aumento de 25% na meta histórica da organização relacionada à contratação em universidades.

A rede global de firmas-membro identificou a necessidade de realizar aproximadamente 250 mil novas contratações nos próximos cinco anos, e o recrutamento de recém-formados tem um papel importante no atendimento da estratégia de crescimento global da organização no longo prazo. As novas contratações serão integradas em todas as áreas da KPMG — Audit, Tax e Advisory.

Fonte: http://convergenciadigital.uol.com.br

Intensivo de Marketing Digital no IGEC

1a TURMA ENCERRADA COM SUCESSO. MATRICULE-SE NA 2a TURMA

O Poder do Mundo Digital – Entenda os caminhos para chegar lá.

A internet hoje é a porta de entrada para ampliar de forma consistente sua base de clientes, abrindo novos horizontes e permitindo que mesmo as pequenas empresas possam competir de igual para igual com os grandes players. Este curso aborda de forma prática e aplicada os fundamentos e as ferramentas do marketing digital, objetivando:

1. Mostrar aos participantes como utilizar os diversos meios on-line para vender, interagir com seus clientes e parceiros, divulgar sua marca, produtos e serviços.

2. Fazer um planejamento de Marketing Digital para turbinar os resultados da sua empresa.

3. Mensurar os resultados de divulgação na internet para melhorar o desempenho de campanhas.

PÚBLICO-ALVO
Todos os profissionais que desejam usufruir do poder do mundo digital

DISCIPLINAS
e-branding.
Capacitar o aluno a elaborar planos de gerenciamento de marcas nas mídias digitais, aplicando visão crítica sobre o papel das marcas dentro do sistema de consumo e de sua importância na sociedade contemporânea, considerando o poder de produção de conteúdo por consumidores e a nova ordem nas relações entre empresas e pessoas.

Estratégias de Marketing Digital
Os principais conceitos de Marketing Digital serão tratados neste módulo do curso, tais como: fundamentos do Marketing on e off line, sua evolução e o foco em relacionamento online; Expectativas e Percepções do cliente; como oferecer Valor para o Cliente; Personalização e Customização Cultural; Confiança e privacidade; Recuperação de Clientes em e-Serviços; Email Marketing; Modelo do Mix Promocional de Marketing Digital; Rumo à Lealdade.

Metricas e SEO
Segundo diversos institutos de pesquisa, mais da metade do tráfego on-line começa nos mecanismos de busca. Essa realidade tende a aumentar, uma vez que as pesquisas por sites estão se aprimorando e, por outro lado, a quantidade de informações on-line está aumentando. Assim, entender como os sites de busca funcionam e aprender como utilizar ferramentas e metodologias para assegurar uma boa colocação nestes sites é essencial.

Redes Sociais – Como funcionam
Os portais corporativos podem ser aproveitados como fontes de informação e aprendizagem sobre clientes, funcionários, gerência e socialização do conhecimento, relacionamento com fornecedores e parceiros, comunicação e marketing interno, entre outros. Neste módulo o participante verá como utilizar estes veículos para moldar um forte elo com seus diferentes públicos e, assim, ganhar vantagem competitiva.

Usabilidade
Neste módulo, o participante irá conhecer os fundamentos de usabilidade, arquitetura de informação e design de interação para conceber, testar e aprimorar sites, hotsites, portais e intranets em diversos meios, de computadores pessoais a dispositivos móveis, objetivando o desenvolvimento de projetos digitais atraentes, úteis, fáceis de usar e acessíveis.

DOCENTES

Andrei Scheiner – Publicitário, MBA em Marketing Digital e Serviços, Mestre em Comunicação Social com pesquisa focada na relação entre marcas, corpo e consumo. É consultor da TerraForum Consultores (@terraforum) focado em projetos de portais digitais corporativos e gestão do conhecimento. Atuou como consultor em projetos nacionais e internacionais para Vale, MPX, Infoglobo, Petrobras, IRB Brasil-Re, IBAM, CNPq, Fiocruz, ICOM/UNESCO, entre outros. Gerenciou a estratégia de branding e marketing online para América Latina e Reino Unido do projeto de música Incubator do British Council. Pode ser contatado no http://www.twitter.com/inobvio

Paulo Teixeira – Graduado em Análise de Sistemas pela UniCarioca com MBA em Gestão Estratégica, é professor de pós-graduação em Marketing Digital, diretor da Otimização de Sites e ex-gerente de marketing da SulAmérica e do British Council. É autor do livro SEO – Otimização de Sites e responsável pelo site Marketing de Busca.

Leticia Bade – Leticia Bade é graduada em Desenho Industrial pela UFRJ, com MBA em E-Business pela FGV, Extensão em Gerência de Projetos pela PUC-RJ e Certificação PMP pelo Project Management Institute (PMI). Desde 2001 gerencia importantes projetos para empresas como Petrobras, Souza Cruz, GSK e Embratel, entre outras. É professora de Gerência de Projetos de Internet na pós-graduação em Gestão Estratégica de Marketing Digital, na Facha e atua também como instrutora no curso de Capacitação em Gerência de Projetos para o Terceiro Setor, uma iniciativa do PMI-RJ.

Horácio Soares – Especialista em design de interfaces, acessibilidade digital e usabilidade, tem 15 anos de experiência em sistemas de informação, 10 na recente área de Internet, sendo 6 no desenvolvimento de acessibilidade para web. Foi webmaster e consultor em projetos de e-business da Unisys. Consultor e pesquisador da Acesso Digital (http://acessodigital.net) Editor de artigos de criatividade e acessibilidade digital.

Roberto Cassano – Diretor de Estratégia e Mídias Sociais da Agência Frog, MBA em Marketing pela FGV e Bacharel em Comunicação Social pela UERJ.

Para saber mais acesse: http://www.igec.com.br/pos-graduacao-detalhe.php?curso=18&turma=20

Sebrae divulga a programação de treinamentos pelo interior do Piauí

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, Sebrae no Piauí, preparou uma programação de treinamentos bastante diversificada para as cidades de Parnaíba e Piripiri, localizadas a 318 e 157 quilômetros ao norte de Teresina, respectivamente.

Segunda-feira (07), começa em Parnaíba um curso de Atendimento ao Cliente, quando será discutido o perfil e as habilidades do profissional de atendimento. O treinamento, com carga horária de quinze horas, será ministrado pela instrutora do Sebrae no Piauí, Ana Maria Silva, no auditório da instituição naquela cidade.

Também serão realizadas em Parnaíba, ainda este mês, turmas dos cursos Aprender a Empreender, Como Vender Mais e Melhor, e Técnicas de Vendas, além de palestras sobre Empreendedor Individual e Internet para Pequenos Negócios.

O Programa de Orientação ao Candidato a Empresário, Próprio, será outro treinamento promovido este mês em Parnaíba. O primeiro módulo do programa, o Portas Abertas, será realizado no dia 09 de fevereiro.

O Próprio é uma capacitação destinada a pessoas interessadas em abrir um empreendimento ou melhorar um já existente. Através dessa metodologia, os participantes recebem assessoria completa, desde a análise do perfil empresarial e conhecimentos para planejar o negócio, até a consultoria de viabilidade.

Além do módulo, Portas Abertas, o Próprio conta com os módulos: Despertando o Empresário, Coletando Informações, Conhecendo seu Negócio e Consultoria. O investimento no curso completo é de apenas R$ 25,00.

Os interessados podem obter maiores informações e efetuar inscrições no Escritório do Sebrae em Parnaíba, localizado na Rua Almirante Gervásio Sampaio, nº 767, Centro ou através do telefone (86) 3322-4688.

Em Piripiri, acontecerão duas turmas do curso Aprender a Empreender, sendo a primeira de 18 a 20 deste mês e a segunda de 25 a 27 de fevereiro. O treinamento, com carga horária de vinte e quatro horas, será ministrado pela instrutora do Sebrae no Piauí, Graça Carvalho, no auditório da Secretaria de Fazenda, naquele município.

Informações e inscrições no Escritório do Sebrae em Piripiri, na Rua Santos Dumont, nº 735, Centro, ou através do telefone (86) 3276-1929.

Da Redação
redacao@cidadeverde.com

Fonte: http://www.cidadeverde.com

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