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Serviço de Treinamento do TJ/Ce oferta quatro novos cursos no mês de março

O Serviço de Treinamento da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Ceará (TJ/Ce) divulgou quatro novos cursos de qualificação destinados aos servidores.

Na programação para o mês de março, serão ofertados “Resiliência emocional na conciliação” (dias 8, 9, 13 e 15), das 9h ao meio-dia; “Interpretação e Produção textual” (dias 12, 14, 15 e 16), das 09:00h às 11h:00; “Direito Tributário” (de 20 e 30), das 09h:00 às 11h:00 e “Comunicação eficaz” (de 27 de março a 2 de abril), das 14h:00 às 16h:00.

“O TJ/Ce sabe da importância da reciclagem e capacitação dos servidores, por isso a ideia é oferecer todos os meses uma série de cursos voltados para a melhoria dos serviços, de modo que o conhecimento adquirido possa ser utilizado no dia a dia”, disse a chefe de Treinamento, Jaqueline Lima.

Desde o início do ano já foram ofertados 20 cursos com total de 361 horas-aula, incluindo três turmas de administração jurídica na modalidade Ensino à Distância (EAD).

Facilitadores

Resiliência Emocional na Conciliação
Maria Lúcia Pinheiro Garcia da Silva é psicóloga, mestre em Saúde Pública e especialista em Neuropsicologia.

Possui cursos em Psicoterapia breve, Arte-terapia e Gestalt-terapia. Analista judiciário, lotada no Núcleo de Apoio à Jurisdição.

Experiência na área comunitária, hospitalar, organizacional, saúde e jurídica.

Interpretação e Produção Textual

Feliza de Sousa Ferreira, especialista em administração judiciária pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA) e graduada em Letras com licenciatura plena em Língua Portuguesa/Literatura pela Universidade Estadual do Ceará (Uece).

Técnica Judiciária, lotada na Secretaria da 8ª Câmara Cível.

Direito Tributário

Osvaldo José Rebouças é advogado, doutorando em Direito Público pela Universidad Del Museo Social Argentino (UMSA) e pós-graduado em Direito Tributário pela Universidade de Fortaleza (Unifor).

Auditor fiscal da Receita Estadual e professor das disciplinas Direito Tributário, Legislação Tributária Estadual e Municipal e Processo Administrativo Tributário. Professor dos cursos de pós-graduação da UFC, Unifor, Uece, Christus e FA-7.

Assessor técnico, lotado na Secretaria de Gestão de Pessoas.

Comunicação Eficaz
Rômulo Frota da Justa Coelho é psicólogo, mestre em psicologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC).

Consultor e coach em qualidade de vida pelo Método DeRose, com certificado de extensão expedido pela Universidade de Brasília (UnB).

Professor de pós-graduação em Psicologia e Psicopedagogia na Faculdade INTA de Sobral. Professor de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e Empreendedorismo na Faculdade Vale do Jaguaribe (FVJ).

Analista judiciário lotado na Coordenadoria da Infância e da Juventude.

Fonte: http://www.direitoce.com.br

Estado usa EAD para capacitação

O Goverdo da Bahia vai usar EAD (Ensino à Distância) para fazer a capacitação de seus servidores e tornar os conteúdos acessíveis, aproveitando a experiência existente na construção de estruturas curriculares para a educação corporativa do serviço público.

Esses são pilares básicos da Educação a Distância (EAD), segundo o professor Roberto Bohlen Seleme que, na quinta-feira (14), realizou palestra de abertura do seminário baiano sobre EAD na Educação Corporativa.

 O evento, ligado à Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS), reuniu durante todo o dia cerca de 200 gestores e colaboradores diretamente ligados à capacitação de outros servidores públicos.

 Órgãos estaduais que já desenvolvem programas de EAD, como a Secretaria da Fazenda (Sefaz), Instituto Anísio Teixeira (IAT), que atua na capacitação continuada dos professores, e a Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa), também participaram do seminário.

 Roberto Seleme falou sobre ‘A implantação de Universidades Corporativas em Ambientes Virtuais’ e apresentou números e índices convincentes na defesa da expansão do ensino a distância.

 Na mesa de abertura, o superintendente de Recursos Humanos da Saeb, Adriano Tambone, destacou a necessidade de levar capacitação a todos os servidores públicos nas diferentes regiões.

 “Nosso desafio é aprimorar a prestação dos serviços públicos em todas as unidades públicas. Esta modalidade de disseminação do conhecimento vem para colaborar neste processo, nos ajudando a fazer cada vez mais um serviço público de qualidade”.

Fonte: www2.uol.com.br

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