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Lançamento da Qualitymark propõe a luta pela felicidade

Em Liberte-se, o leitor poderá finalmente descobrir que ele é capaz de alcançar o ápice, querendo e lutando para tal

 

Você tem todos os seus objetivos realizados? Alcançou a plenitude em sua área de atuação? Ou simplesmente sente que barreiras invisíveis o prendem em um mundo pré-determinado? Como livrar-se delas e alcançar todo o seu potencial? Liberte-se – Estratégias para Autorrealização, o mais recente lançamento da Qualitymark Editora, esclarece todas essas dúvidas, fornecendo aos leitores uma gama de informações essenciais ao desenvolvimento de suas habilidades e ferramentas indispensáveis para o encontro da felicidade.

De acordo com o autor, Michael Hall, Ph.D. em Psicologia Cognitivo-Comportamental, é essencial transpor essas barreiras que, impostas pela sociedade, família ou mesmo a cultura vigente, prendem o ser humano a padrões pré-estabelecidos, formando uma espécie de Matriz. Composta por molduras, ela entrava o pleno desenvolvimento do indivíduo, forçando-o a pensar que grandes habilidades e feitos são inalcançáveis.

Com a ajuda de um facilitador, um coach, que fará as adequadas perguntas, torna-se possível identificar quais são as molduras que prendem cada um. Somente após fazê-lo, torna-se viável transpô-las ou mesmo usá-las a seu favor. Dessa forma, um mundo pré-formatado pode ser remodelado e cada um, em sua potencialidade, poderá ser aquilo que deseja.

Apoiando-se nos ensinamentos de Maslow, Michael demonstra que a ação além de ser necessária, é a única maneira de sair de um estado que prejudica a humanidade. Libertando-se da preocupação, ressentimento, ódio, preconceito, malícia, amargura, culpa, desesperança e desvalor, pode-se libertar-se da prisão do intelecto.

Maslow, em suas aulas, perguntava a seus alunos:

“Quem de vocês nesta turma espera escrever um grande romance, ou ser um senador, ou um governador ou presidente?

Quem deseja ser o Secretário-Geral das Nações Unidas?

Quem aspira a ser um santo?

Quem dentre vocês será um grande líder?”

Em turmas de graduandos em Psicologia, o silêncio imperava. E assim será na sociedade contemporânea até que alguém novamente indague:

“Se não você, então quem?”

Em Liberte-se, o leitor poderá finalmente descobrir que ele é capaz de alcançar o ápice, querendo e lutando para tal. Descobrirá que padrões podem ser quebrados, que aspirações elevadas não são perigosas ou ameaçadoras e que momentos de felicidade são possíveis e podem ser muito mais frequentes do que o imaginado.

 

Sobre o autor:

L. Michael Hall, Ph.D. é Doutor em Psicologia Cognitivo-Comportamental, criador da Neurossemântica e do MetaCoaching. Trabalhou com Bandler na Sociedade de PNL e então escreveu seu primeiro livro, The Spirit of NLP. Nessa época, editou dois livros: Time For Change e Applied Neuro-Dynamics. Como autor, o Dr. Hall é prolífico, com 45 livros e mais de 100 artigos publicados. Atualmente, vive no Colorado, EUA, e ministra cursos e treinamentos de Neurossemântica  e MetaCoaching em mais de dez países.

 

Dados técnicos:

Formato: 17,5 x 24,5cm

Total de páginas: 368

Preço de capa: R$75,00

ISBN: 978-85-414-0002-2

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PPG Refinish oferece treinamento gratuito em repintura automotiva

As inscrições já podem ser feitas com os promotores e distribuidores da PPG Refinish; os cursos abordam temas como Colorimetria, Produtos PPG e os equipamentos Paint Manager e Rapid Match são gratuitos e exclusivos para clientes PPG.
A cada ano, a PPG Refinish, unidade de negócios da PPG Industries, líder mundial em tintas e revestimentos, investe em novos produtos e no aperfeiçoamento das linhas já existentes para oferecer o melhor ao mercado. Parte deste investimento é destinado ao treinamento dos pintores automotivos que utilizam os produtos PPG.

“Assim garantimos aos nossos clientes 100% de aproveitamento de toda tecnologia inserida no produto, e isso se reflete em melhor rendimento, acabamento e relação custo-benefício”, afirma Victor Cabral, diretor Técnico e de Marketing da PPG Refinish, ao lembrar que em 2011 a PPG Refinish inaugurou um novo Centro de Treinamento na planta de Sumaré, interior de São Paulo, com os mais modernos equipamentos para pintura automotiva existentes no mercado.

Para atender a demanda, estão programados para este ano 22 datas de treinamentos, sendo que a primeira ocorreu de 30 de janeiro a 3 de fevereiro, a segunda de 13 a 17 de fevereiro e, a partir de março, duas turmas por mês, uma a cada quinzena.

Os treinamentos oferecidos são sobre Colorimetria, Produtos e Paint Manager/Rapid Match. No curso de colorimetria, os profissionais têm a oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre a teoria das cores, além de técnicas de ajuste de cores para produtos com tecnologia PPG. “Este curso aumenta a precisão no momento de ajuste da cor, bem como sua aplicação, aumentando a produtividade do pintor e também a qualidade final do serviço”, afirma Antônio Simões, instrutor técnico da PPG Refinish, responsável pelo Centro de Treinamento.

Simões explica ainda que é disponibilizado também um curso específico para o uso do software Paint Manager e o espectrofotômetro Rapid Match, que são ferramentas de alta tecnologia para auxiliar o profissional no momento de definição e ajuste de cor, que passa por estes processos com mais rapidez e precisão.

Já o treinamento sobre produtos PPG (2K, Envirobase, Deltron e ACS) visa ampliar os conhecimentos a respeito de uma linha específica com a qual o profissional tem mais contato no dia-a-dia. “Desta forma é possível obter-se os melhores resultados possíveis”, afirma Simões.

Cada turma comporta até oito profissionais. Os interessados devem preencher a ficha de inscrição junto aos promotores e distribuidores PPG, para análise e aprovação. À medida que os candidatos são aprovados, são montadas as turmas de acordo com os temas de interesse. Os treinamentos são todos gratuitos, têm de três a quatro dias de duração, e ocorrem nas instalações da PPG, em Sumaré. No período do treinamento, a PPG oferece estadia e refeições aos alunos.

Para participar, o candidato deve ter concluído o ensino Fundamental, ser maior de 18 anos e ter experiência em pintura automotiva. Os participantes dos treinamentos são indicados pela equipe de promotores e distribuição da PPG, portanto, são cursos fechados exclusivamente a clientes PPG. Qualquer funcionário de clientes PPG pode participar, só precisa contatar o distribuidor.

Sobre a PPG Refinish – A PPG Refinish é a divisão de repintura automotiva da PPG Industries e está presente no Brasil desde 1995, onde produz e comercializa uma linha completa de produtos e serviços para reparação e renovação de veículos de passeio e comerciais. Conhecida no mercado pelos produtos de alto desempenho, ambientalmente amigáveis e inovadores, detém marcas de sucesso como as linhas de produtos EHP, Deltron GRS, 2K e ACS. Em 2011 foi eleita pelos reparadores a melhor empresa na categoria “Indústria de Tintas e Complementos”, no prêmio Os Melhores do Ano, realizado pelo Sindirepa-SP. SAC PPG: 0800 055 40 50.

PPG Industries – Empresa multinacional fundada em 1883, com forte atuação no mercado mundial, com mais de 39.900 colaboradores distribuídos em unidades fabris e afiliadas em mais de 60 países, e organizada em Unidades Estratégicas de Negócios atendendo aos segmentos Aeroespacial, Tintas Arquitetônicas, Revestimentos Automotivos, Repintura Automotiva, Chlor-Alkali e Derivados, Fibra de vidro, Vidros Residenciais e Vidros Arquitetônicos, Tintas Industriais, Produtos ópticos, Revestimentos para Embalagens, Proteção Anti Corrosiva e Tintas Marítimas, e Sílicas.

PPG: Bringing innovation to the surface™
O objetivo da PPG Industries é continuar líder mundial de mercado em produtos de revestimentos e produtos especiais. Líder em inovação, sustentabilidade e cores, a PPG disponibiliza aos clientes que atuam nos setores industriais, transporte, produtos de consumo, construção civil e mercado de reposição um leque mais amplo de produtos para tratar superfícies.

Fundada em 1883, a PPG tem sede em Pittsburgh, nos Estado Unidos, e opera em mais de 60 países ao redor do mundo. As vendas em 2010 foram de US$ 13,4 bilhões. Partes PPG são negociadas na Bolsa de Valores de Nova Iorque (símbolo: PPG). Para mais informações, http://www.ppg.com.

Fonte: http://www.crossbrasil.com.br

Capacitação de pessoas é a base para reposicionamento da Braskarne


A qualificação dos trabalhadores tem sido o insumo fundamental para o sucesso do reposicionamento de mercado do terminal portuário da Braskarne, em Itajaí. Especializado em cargas frigorificadas, congeladas em câmera frigorífica, o terminal percebeu que, para sobreviver, precisava ampliar o escopo de atividades. A virada começou há dois anos, mas a grande dificuldade foi a especialização das pessoas no antigo negócio. Hoje, além dos produtos congelados, o terminal armazena uma diversidade de mercadorias de carga seca, incluindo automóveis, lanchas, brinquedos e roupas.
A solução veio com o programa Navegando pelo Negócio Braskarne, desenvolvido em parceria com o Senai de Itajaí, no âmbito do Programa Senai de Logística. Trata-se de um conjunto de cursos de qualificação e aperfeiçoamento, desenvolvido desde o final de 2010 e que em um ano deve treinar 420 profissionais da empresa. Os cursos são de comunicação, informática, matemática básica, conferente, vistoriador de contêiner, peação e despeação (a forma como a carga é embarcada e desembarcada) e ferramentas da qualidade. São cursos intensivos, de 20 horas e totalizam 14 turmas.
A coordenadora de Recursos Humanos da Braskarne, Jussara Antonievicz, salienta que o programa tem se mostrado “essencial para a sobrevivência do negócio. As pessoas estão respondendo muito bem ao treinamento. Melhorou na hora de fazer um e-mail, na hora de calcular onde colocar uma carga dentro do armazém. Estamos vendo um resultando muito interessante para o nosso negócio”.
Jussara observa que o modelo de treinamento também é determinante para o sucesso. “Os cursos foram planejados em conjunto, para atender as necessidades específicas da empresa”, afirma. Além disso, ela ressalta que os professores “são muito qualificados e trazem o treinamento para a realidade da empresa. Os casos que acontece são trabalhados em sala”.
Positivo para a empresa, o programa revela-se positivo também para os funcionários. “Observamos o desenvolvimento de cada indivíduo, como profissional e como ser humano. É importante para o negócio e para as pessoas”. Especialista em gestão de pessoas, Jussara afirma que a qualificação é o caminho para que as empresas alcancem melhores padrões de competitividade.
Coordenado pela unidade de Itajaí e desenvolvido em parceria com o Instituto de Fluxos de Materiais da Sociedade Fraunhofer da Alemanha, o Programa Senai de Logística consiste em um conjunto de serviços, de consultoria e educação profissional, que permitem melhorias no processo produtivo, com o aumento da produtividade e da competitividade. São buscadas soluções que atendem necessidades específicas de cada empresa. Entre os trabalhos já desenvolvidos, estão o mapeamento de todos os processos de um centro de distribuição, que resultou no layout final das operações, ou programas de treinamento, como este desenvolvido na Braskarne.

Fonte: http://www.folhablu.com.br

Golden promove treinamento sobre LED

As lâmpadas de LED chegaram ao mercado promovendo uma revolução no setor de iluminação. Esta nova tecnologia é ecológica, possibilita um baixíssimo consumo de energia,  durabilidade incomparável e uma flexibilidade muito grande de aplicações.
Suas características e aplicações serão o tema do treinamento oferecido pela Lâmpadas Golden, no dia 07 de junho. O LED Performance é indicado para arquitetos, engenheiros, designers de interiores, projetistas, estudantes e profissionais ligados a este mercado que desejam ampliar o conhecimento sobre LEDs  e será ministrado por Leandro de Barros, responsável pelo Centro de Treinamento Golden.
Leandro de Barros adianta que o curso será baseado em quatro tópicos: “o que é o LED”, “história do LED”, “análise do LED” e por fim, “os aspectos que podem ser considerados positivos ou negativos nesta tecnologia”. Serão fornecidos folders que apresentam a tecnologia, uma apostila contendo informações técnicas, bem como um catálogo de produtos. Além disso, os participantes também receberão um certificado de conclusão do curso.
A inscrição é feita apenas pelo site: http://www.lampadasgolden.com.br/led_performace.php, sujeita a confirmação posterior. O número de vagas é limitado a 60 pessoas. O valor deste curso é de R$ 50 e o pagamento é realizado por meio de depósito identificado em conta corrente. Logo após a identificação do pagamento pela instituição bancária, o que pode levar de 3 a 5 dias úteis, é enviado um e-mail de confirmação ao participante.
O treinamento acontece das 9h às 17h no Hotel Comfort Downtown, Sala Rozário, localizado na Rua Araújo, 141 Centro São Paulo/SP, próximo à Estação República do metrô. Há estacionamento no local com taxa especial para o participante: período de 12 horas por R$ 14.
Mais informações podem ser obtidas através do telefone (11) 2122-6684 (de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 12h00 e das 14h00 às 17h00).
Sobre o Centro de Treinamento Golden
Com o objetivo de capacitar cada vez mais os profissionais do mercado, a Golden abriu seu Centro de Treinamento que busca o aprimoramento e o crescimento profissional de seus participantes. Através dele, a Golden se posiciona como uma empresa preocupada na qualificação de profissionais, bem como de fomentar informação e conhecimento.
Com isso, o Centro de Treinamento Golden está sempre trazendo novidades, informações, tendências a fim de que profissionais ligados ao mercado de iluminação sejam informados e capacitados a exercer suas funções de forma cada vez mais eficiente e eficaz.
O Centro de Treinamento realiza cursos, treinamentos e palestras em todo o Brasil. Entre os anos de 2008 e 2010, mais de 7.000 pessoas foram treinadas e capacitadas, entre elas estão: arquitetos, engenheiros, técnicos, promotores de vendas, vendedores, balconistas, consumidores, projetistas entre outros.
Sobre a Lâmpadas Golden
Fundada em 1990, a Lâmpadas Golden tem 85% de seus produtos voltados para a conservação de energia e promove o uso inteligente e racional da energia elétrica, adotando para isso tecnologia de última geração em seus produtos.
Graças ao seu departamento de Engenharia e Gestão da Qualidade, a empresa concilia o desenvolvimento de produtos eficientes e o atendimento às necessidades dos clientes, tendo como compromisso o ótimo custo benefício e a qualidade assegurada. Dotada de equipe altamente qualificada, composta por engenheiros que atuam diretamente nas unidades fabris, a Lâmpadas Golden dispõe de estrutura e profissionais para garantir aos seus produtos 100% de conformidade com as normas técnicas brasileiras em vigor e está entre as empresas de iluminação com maior número de lâmpadas fluorescentes compactas certificadas pela ENCE (Etiqueta Nacional de Conservação de Energia). A empresa também participa ativamente de entidades como a Abilumi (Associação Brasileira de Importadores de Produtos para Iluminação) e o Green Building Council Brasil.
O Centro de Treinamento da Lâmpadas Golden é referência no mercado e oferece cursos, treinamentos e palestras em todo o Brasil. Entre os anos de 2008 e 2010, mais de 7 mil pessoas foram treinadas e capacitadas, entre elas arquitetos, engenheiros, técnicos, promotores de vendas, vendedores, balconistas, consumidores e projetistas, entre outros profissionais que trabalham com iluminação.
Saiba mais sobre a Lâmpadas Golden no site http://www.lampadasgolden.com.br e conheça as novidades e tendências do mercado de iluminação no blog http://www.golden.blog.br

Lannes & Hoffmann lança site de treinamento

A Lannes & Hoffmann – grupo de consultoria, auditoria e treinamento em gestão empresarial – amplia sua atuação e investe no segmento da internet. A nova aposta do grupo é o Cauax, site que reúne opções de cursos, treinamentos e workshops de diversas áreas para desenvolvimento pessoal e profissional e foi criado para atender as necessidades do mercado que busca qualificação profissional em todas as áreas.

O site tem mais de dois mil cursos cadastrados e a expectativa é ter cinco mil disponíveis até o final do ano. Entre as áreas estão Administração, Coaching, Energia, Gestão Empresarial, Informática, Meio Ambiente, Saúde, Segurança, Setor Financeiro, Vendas, Artesanato, Gastronomia, Estética e Beleza.

Os cursos são adquiridos por meio do próprio site da Cauax. Podem ser presenciais e online, abertos e in company, pagos e até gratuitos. Estão disponíveis para pessoas físicas e jurídicas a preços mais acessíveis, normalmente com descontos que podem chegar a 50%, em vista do poder de negociação do site em obter descontos aos seus clientes. Os cursos já chegaram a 12 cidades do país e a expectativa é alcançar 20 até o final do ano. Além disso, estão sendo implementados em Buenos Aires e em breve chegarão a Santiago, Lima e Bogotá.

“O momento é propício para um negócio desse tipo, pois temos a expansão da internet, a explosão das redes sociais e a dificuldade do mercado em encontrar profissionais. Logo, um site que agregue cursos de todos os segmentos e facilita a comunicação entre instituição e aluno tem um futuro promissor”, explica João José Lannes, sócio da Lannes & Hoffmann. “Nosso serviço promove a divulgação para o fornecedor e facilita que o interessado encontre o curso desejado, o que torna o processo de pesquisa e compra mais prático, além de provocar o aquecimento do mercado”, finaliza João José Lannes.

Presidente da Unica ministra aula na Uniceise

O presidente da Unica, Marcos Jank, ministrou, na última quinta-feira, uma aula especial na Universidade Corporativa  do Setor Sucroenergético (Uniceise) para alunos, autoridades e personalidades do setor. Na exposição, Jank ressaltou a importância dos três elos da cadeia produtiva estarem reunidos para junto questões relevantes sobre a necessidade de formação profissional específica para o setor. “É uma satisfação muito grande saber que mais de 100 alunos já estão fazendo os cursos da Uniceise”, disse Jank. –

Depois de uma coletiva de imprensa para jornalistas de Sertãozinho, Ribeirão Preto e região, o professor e presidente da Unica ministrou uma palestra sobre “Dinâmica e Perspectivas do Setor Sucroenergético” onde trouxe como palavra-chave a competitividade do setor. “Meu recado hoje aqui é ganhar em eficiência, em produtividade e buscar o que há de melhor em tecnologia. Mas, para isso, precisamos retomar com os greenfields e produzir muito melhor para atender o novo ciclo de crescimento que teremos até 2020”.

Durante sua apresentação, Marcos Jank também comentou sobre o evento Ethanol Summit, um dos principais eventos do mundo voltados para as energias renováveis, que acontece nos dias 6 e 7 de junho, em São Paulo.

Fonte: http://www.dci.com.br

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