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Petrobras – Técnicas de Negociação

Projeto: Curso Técnicas de Negociação

Cliente: Petrobras – UO-BC/RH/DRH e TIC/INFRA-TIC/TIC-BC

Objetivos do Projeto: Capacitar os profissionais que, por força do seu trabalho, necessitam negociar com clientes internos e externos, apresentando os fundamentos do processo de negociação, visando o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades que possibilitem:

  • A obtenção de acordos que contemplem os objetivos desejados.
  • Identificação do próprio estilo de negociação e do grau de flexibilidade.
  • Melhor aproveitamento das oportunidades.
  • Maior desenvoltura e flexibilidade nas negociações.
  • Otimização da postura no processo de negociação.
  • Maior confiança no relacionamento com a outra parte.
  • Melhor qualidade nos resultados e maior capacidade para solucionar conflitos.

Desafio: Capacitar de forma lúdica e agradável os participantes a negociarem com públicos de diferentes perfis, de forma eficaz.

Metodologia Aplicada:

  • Aprendizagem vivenciada a partir de casos e jogos de negócio compatíveis com a realidade da Empresa.
  • Identificação do perfil do participante como negociador forças e fraquezas.
  • Identificação do grau de flexibilidade do participante como negociador.
  • Foco em resultados para a realidade especifica da Empresa.

Resultados: Avaliado com o conceito “EXCELENTE” pela Petrobras.

Produtos do Projeto: Curso com 16 h de duração, incluindo um business game.

Participantes: Foram treinados 330 funcionários em 17 turmas, durante 3 anos consecutivos.

Petrobras - Técnicas de Negociação Petrobras - Técnicas de Negociação Petrobras - Técnicas de Negociação

Sabe o Workshop Mercado Comum, aplicado na Petrobras e no Bob´s (com o nome MercoBob´s)? Nasceu aqui…

Sincofarma realiza curso de aplicação de injetáveis em Jundiaí

O treinamento tem como finalidade capacitar e atualizar profissionais sobre técnicas seguras, práticas e eficazes na aplicação de injetáveis .O curso é direcionado a todos os profissionais de farmácias e drogarias.Treinamento ocorre no dia 10 de fevereiro, das 8h30 às 17h30, em Jundiaí .

O Sincofarma – Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo [www.sincofarma.gov.br], organiza periodicamente cursos, treinamento, palestras, seminários, entre outros eventos voltados exclusivamente para a qualificação e aprimoramento de profissionais do setor farmacêutico.

Na sexta-feira, dia 10 de fevereiro, das 8h30 às 17h30, será a vez de Jundiaí receber o curso de Técnicas de Aplicações de Injetáveis. O evento será realizado no hotel Serra de Jundiaí – Rua Comendador Gumercindo Barranqueiros, 80. O objetivo do treinamento é atualizar sobre as novas técnicas, para que a aplicação seja realizada de forma eficaz, segura e prática.

Com carga horária de oito horas, o curso abordará a qualidade no atendimento; a apresentação e os cuidados gerais com a sala de aplicações; o “passo a passo” no preparo das injeções; acidentes decorrentes de aplicação de injeções; vias de aplicação: subcutânea, intradérmica, intramuscular e endovenosa. Modos de aplicação: técnica em Z e tradicional. Locais de aplicação, noções de microbiologia e muito mais!

Investimento de R$ 80 para associados e R$ 150 para não associados ao Sincofarma. As inscrições podem ser feitas pelo site http://www.sincofarma.org.br/cursos ou pelos telefones (11) 3224-0966 / 0800-7746006. Para mais informações e confirmação do local acesse http://www.sincofarma.org.br ou envie e-mail para cursos@sincofarma.org.br .

Curso de Aplicação de Injetáveis , dia 10 de fevereiro de 2012 (sexta-feira), das 8h30 às 17h30, no Hotel Serra de Jundiaí – Rua Comendador Gumercindo Barranqueiros, 80 – Jundiaí – SP.Valor: R$80 para associados e R$150 para não associados.Informações sobre o evento: http://www.sincofarma.org.br/cursos

Sincofarma [www.sincofarma.org.br]Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos de São Paulo-Fundado em 1933, o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos de São Paulo (Sincofarma) surgiu de um grupo de pequenos comerciantes que tinham como ideal criar uma entidade sindical para zelar pelos direitos dos proprietários e profissionais que trabalhavam no comércio farmacêutico. Atualmente a entidade mantém o compromisso permanente de defender a categoria e lutar pelo desenvolvimento das empresas do setor.

Representa o segmento econômico, constituído pelas farmácias alopáticas e homeopáticas, postos de medicamentos, drogarias e estabelecimentos varejistas do setor. Possui cerca de 15 mil empresas cadastradas em todo o Estado de São Paulo, que usufruem de serviços como assessoria jurídica, cursos, palestras, consultorias, além de parcerias e convênios estabelecidos com escolas e universidades, colônias de férias, hotéis, convenções coletivas de trabalho, entre outros.

Fonte: http://www.revistafator.com.br

Millennium Network inaugura Centro de Treinamento próprio

A Millennium Network anunciou investimentos superiores a 300 mil reais com a nova sede e Centro de Treinamento Millennium (CTM), que visa atender as crescentes demandas do mercado. Com inauguração do CTM, prevista para o início de novembro, a empresa somará uma área construída de mais de 1500m². A companhia informou, também, que já supera os 20% de crescimento projetado para este ano, e trabalha para lançar, ainda em 2011, novos pacotes de soluções destinadas a novas verticais.

De acordo com Rodrigo Motono, diretor comercial da Millennium, um fator considerado fundamental para o crescimento constante da empresa é a formação de canais de negócios focados na venda e implantação do Millennium Basic – ERP de baixo custo para gerir pequenas empresas do segmento de vestuário, acessórios, calçados e presentes. Já foram formados mais de 60 parceiros em todo o País e, de acordo com Rodrigo, a meta é dobrar este número até o final de 2012.

“A cada trimestre são promovidos novos treinamentos com objetivo de capacitar nossos parceiros em diversas áreas, e ajudá-lo a fortalecer o seu negócio”, destacou em comunicado à imprensa.

Fonte: http://crn.itweb.com.br

Rolls-Royce investe US$ 60 mi em treinamento no RJ

Preparada para enfrentar o gargalo da falta de mão de obra qualificada no Brasil para atender a demanda crescente da indústria de óleo e gás natural, a britânica Rolls-Royce quer construir no País seu quinto centro de treinamento de trabalhadores com excelência mundial. A ideia é que o investimento de cerca de US$ 60 milhões seja feito em local anexo à unidade que a empresa vai construir em Santa Cruz (RJ).

Segundo Francisco Itzaina, presidente da empresa para América do Sul, o objetivo não é só capacitar os próprios funcionários, mas também seus clientes e fornecedores, além de usar o local como polo para atender a outros países. “Há uma enorme necessidade de capacitar profissionais neste País”, afirmou hoje em encontro com a imprensa após a assinatura de contrato entre a Rolls-Royce e a Companhia de Desenvolvimento Industrial (Codin) para a aquisição do terreno onde será construída a nova fábrica de turbogeradores da empresa. As obras começam no fim de setembro e a previsão é de que sejam concluídas em um ano.

De acordo com Itzaina, a decisão sobre a instalação do centro de excelência e treinamento deverá ser tomada em seis meses. Atualmente, a Rolls-Royce tem quatro outros centros de treinamento semelhantes, sendo dois na Inglaterra, um nos Estados Unidos e o outro em Cingapura. O executivo também afirmou que no local poderão ser oferecidos até quatro mil cursos por ano. O centro será equipado com máquinas e simuladores de última geração, e contará até com simuladores de alta tecnologia para os equipamentos.

Fonte: http://portosenavios.com.br

Cidade Educar realiza treinamento para funcionários da Semed

A Secretaria Municipal de Educação (Semed) realizou, nesta sexta-feira (12), no Centro Formador Paulo Freire, o I Seminário do Programa Cidade Educar, que tem como objetivo capacitar os motoristas e os auxiliares de sala da Semed.

O evento foi dividido em duas partes: palestras e dinâmicas. A primeira palestra, que teve como tema: Ética no Trabalho, foi realizada por uma equipe do setor psicossocial da coordenação de Recursos Humanos da Semed. Em seguida, o biólogo Eloy Yanes, da Secretaria Estadual de Saúde (Sesau), falou sobre “Motorista consciente: comportamento seguro no trânsito”.

Na parte da tarde, uma equipe do Corpo de Bombeiros realizou uma oficina sobre prevenção de acidentes com dicas de primeiros socorros. O evento foi encerrado com uma conferência sobre segurança no trânsito com o técnico do trabalho da Sesau, João Carlos dos Santos.

O secretário municipal de Educação, Thomaz Beltrão, falou da importância do seminário e do programa Cidade Educar, que tem como objetivo possibilitar a implantação de um conjunto de ações com vistas à universalização do acesso à educação básica e a garantia dos alunos nas escolas. “Quando você investe em eventos como esse, você valoriza o cidadão e permite que o profissional se sinta cada vez mais útil e importante no desenvolvimento de suas atividades”, afirmou Thomaz.

Segundo a coordenadora da Ação 2 do Programa Cidade Educar, Edleuza Maciel, esse evento teve como objetivo propor uma capacitação e a valorização dos profissionais da educação de Maceió, cuja ação é a formação continuada. “Neste primeiro momento estamos atendendo aos nossos motoristas e aos nossos auxiliares de sala, que são profissionais muito importantes em nossa secretaria. Todos são responsáveis pela educação de Maceió”, disse.

O programa Cidade Educar representa um esforço dos entes federados para a superação das dificuldades atestadas pelos números do Índice de Educação Básica (Ideb), com vistas a melhorar a qualidade da educação pública da capital.

Fonte: http://primeiraedicao.com.br

Gestão florestal: portal a caminho

Da Agência Ambiente Energia – O Serviço Florestal Brasileiro (SBF) realiza até esta sexta-feria, dia 4 de fevereiro, treinamento, em Brasília, para capacitar representantes dos estados a incluírem dados no Portal Nacional de Gestão Florestão (PNGF), que está em fase de implementação. O treinamento é destinado a técnicos de órgãos ambientais de cinco estados da Amazônia Legal (Acre, Amazonas, Pará, Rondônia e Mato Grosso), além do Ceará e do Rio de Janeiro. Segundo o Ministério de Meio Ambiente (MMA), profissionais de outros estados serão capacitados ao longo deste ano.

O gerente de Informações Florestais do Serviço Florestal, Joberto Freitas, diz que o portal tem a função de aumentar a transparência sobre a gestão florestal e, além disso, permitirá uma visão geral do país, o que é fundamental para formular políticas e ações estratégicas para melhorar o uso dos recursos florestais.

O portal reunirá informações de cada estado sobre Planos de Manejo Florestal Sustentável, resultado de vistorias técnicas; autorizações para supressão de vegetação; aplicação de sanções administrativas; quantidade e tipo de produtos florestais apreendidos; entre outros. O objetivo do portal é trabalhar para sistematizar esta massa de dados.

Segundo Freitas, o Portal entrará no ar quando já houver um conjunto mínimo de informações desses estados, o que deve ocorrer ainda no primeiro semestre de 2011. As informações deverão ser inseridas pelos estados à medida que eles organizarem os próprios dados.

Fonte: http://www.ambienteenergia.com.br

Servidores do Hospital Regional receberão treinamentos

A Secretaria Municipal de Saúde de Nova Andradina recebeu comunicado de que haverá treinamento para todos os médicos e enfermeiros do Hospital Regional, no período de 4 a 6 de fevereiro.

O objetivo específico é treinar técnicas e habilidades, protocolo, arsenal, recursos, diagnósticos e organização das salas de emergência.

Trata-se de mais uma etapa de treinamento do pessoal lotado no Hospital Regional, e será ministrado pela Secretaria de Estado de Saúde e Fundação Estadual de Saúde, através de uma equipe de médicos e enfermeiros.

A proposta é capacitar de forma continuada os servidores do Hospital “Dr. Francisco Dantas Maniçoba”, para que ali seja dispensado aos pacientes, um tratamento cada vez mais humanizado.

O Presidente da Fundação de Saúde de Nova Andradina, Dr. Norberto Fabri informou que este treinamento faz parte do processo contínuo de aprimoramento do atendimento naquela casa de saúde, a qual iniciou suas atividades, no dia 1º de janeiro deste ano.

Fonte: http://www.agorams.com.br

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