Facilitador e Instrutor. Palestrante, se preciso for…

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Estou de casa nova

Olá leitores do meu site, estou de casa nova. Para continuar a saber as novidades do mundo do T&D acesse:

www.claudiomoreira.com.br

Te espero lá

Site do Claudio Moreira de cara nova

Olá amigos leitores do meu site. Estive inativo nas últimas semanas, cuidando da nova hospedagem do meu site, que finalmente ficou pronto.

À partir de hoje vocês podem acompanhar as novidades do mundo do T&D, além do meu novo portfolio de cursos, workshops e palestras no site:

www.claudiomoreira.com.br

O endereço claudiomoreira.wordpress.com.br ficará ativo até 30/06/2012, depois será desativado. Conto com vocês em nossa nova casa.

Abraços,

Claudio Moreira

 

Embraer expande parceria com a Flightsafety em treinamento para o Legacy 450/500

Genebra, Suíça – A Embraer ampliou o escopo das atividades decapacitação da FlightSafety International para os operadores de jatos executivos Legacy 450 e Legacy 500. Além de pilotos e comissários de bordo, a FlightSafety International treinará também técnicos de manutenção.

“Esta decisão reforça a sólida parceria entre a Embraer e a FlightSafety”, disse Edson Carlos Mallaco, diretor de suporte e Serviços ao Cliente da Embraer – Aviação Executiva. “Estamos trabalhando juntos para desenvolver treinamento e ferramentas excepcionais para aeronaves excepcionais. Essa parceria foca não só os mais elevados padrões de segurança, mas também a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes.”

A Embraer trabalha com os serviços de treinamento da FlightSafety International desde 1991. A empresa atualmente atende operadores da Embraer em 11 centros de formação no mundo, usando uma frota de 23 simuladores de voo completos e outros avançados instrumentos de treinamento.

A FlightSafety foi selecionada em 2010 para capacitação de pilotos e comissários de bordo do Legacy 450 e do Legacy 500, as duas novas aeronaves da aviação executiva em desenvolvimento pela Embraer. A empresa também oferece treinamento para os jatos executivos Legacy 600, Legacy 650 e Lineage 1000.

“É uma satisfação para a FlightSafety ser selecionada pela Embraer como fornecedor autorizado de treinamentos em manutenção para a maioria de seus jatos executivos atuais e todos os futuros”, disse Eric Hinson, Vice-Presidente Executivo da FlightSafety International.

“Os operadores de aeronaves Embraer apreciarão e se beneficiarão da alta qualidade dos serviços da FlightSafety e com as muitas vantagens de ter uma só provedora para a capacitação de técnicos de manutenção e pilotos.”

A FlightSafety International é a principal empresa mundial de treinamento para aviação profissional e fornecedora de simuladores de voo, sistemas visuais e monitores para organizações comerciais, governamentais e militares. A empresa fornece mais de 1 milhão de horas de treinamento por ano para pilotos, técnicos e outros profissionais de aviação de 154 países. A FlightSafety opera a maior frota mundial de simuladores de voo completos avançados em centros de formação e treinamento nos Estados Unidos, Canadá, Europa, África do Sul e Ásia. Os simuladores mais recentes projetados e produzidos para os programas de treinamento da Aviação Executiva da Embraer trazem a tecnologia líder no setor em sensores elétricos de movimento e controles de comando, o novo Sistema Visual Vital X e o Matrix, o sistema integrado de treinamento da FlightSafety.

Perfil-A Embraer S.A. (NYSE: ERJ; BM&FBovespa: EMBR3) é uma empresa líder na fabricação de jatos comerciais de até 120 assentos e uma das maiores exportadoras brasileiras.

Com sede em São José dos Campos, no Estado de São Paulo, mantém escritórios, instalações industriais e oficinas de serviços ao cliente no Brasil, China, Estados Unidos, França, Portugal e Singapura. Fundada em 1969, a Embraer projeta, desenvolve, fabrica e vende aeronaves e sistemas para os segmentos de aviação comercial, aviação executiva e defesa e segurança. A Empresa também fornece suporte e serviços de pós-vendas a clientes em todo o mundo. Em 31 de março de 2012, a Embraer contava com 17.629 empregados – número que não inclui funcionários das subsidiárias não-integrais – e possuía uma carteira de pedidos firmes a entregar de USD 14,7 bilhões.

Fonte: http://www.revistafator.com.br

Evento da Qualitymark, recomendo!

ACESSANDO O GÊNIO PESSOAL
com Michael Hall, Ph.D. (EUA)

O APG – é um curso de 3 dias que apresenta o Modelo dos Metaestados, uma ferramenta chave para acessar o nosso estado de gênio pessoal. Um estado em que se está totalmente focado na
atividade em questão com todos recursos disponíveis (estado de fluxo ou de alta performance).

No APG, você irá conhecer mais de 10 padrões que compõem os pré-requisitos para desenvolver seu gênio pessoal. Além disso aprenderá a mudar rapidamente crenças limitantes e como entrar
na matriz de sua mente aumentando seus estados de recurso.

Com o Curso APG você vai:
– Criar um estado mental de aprendizagem acelerada;
– Expandir a criatividade para resolução de problemas;
– Melhorar a autoestima;
– Eliminar pensamentos que criam problemas;
– Desenvolver bons relacionamentos;
– Ampliar a criatividade e aprender a “pensar fora da caixa”;
– Desenvolver o foco de um estado de gênio.


PROGRAMA:

1º. Dia: BEM-VINDO À MATRIZ DE SUA MENTE
1) Apresentando Metaestados
2) Como assumir seu Poder Pessoal
3) Como criar Autoaceitação, Autoapreciação e Autoestima
4) Como mudar rapidamente Crenças Limitantes
5) Como criar estados de Motivação e Alegria

2º. Dia: PREPARANDO O CAMINHO PARA A MAESTRIA
1) Como desenvolver uma maior Inteligência Emocional
2) Como desprogramar Hábitos e Conceitos Negativos
3) Como transformar a Energia de Estados sem Recursos
4) Como colocar em Prática o que aprendeu
5) Como “pensar fora da caixa” e ser mais criativo

3º. Dia: APLICANDO O ESTADO DE GÊNIO
1) Como adotar uma Postura intencional
2) Como acessar o Gênio Pessoal
3) Como detonar Desculpas e fazer o que se propõe
4) Como resolver Conflitos Internos
5) como criar Estado de Integridade

DATA: 27 a 29 de Abril de 2012 (sexta a domingo)
HORÁRIO: 9:00 às 18:00
LOCAL: Hotel Atlântico Copacabana – Rua Siqueira Campos Nº 90
INVESTIMENTO: à vista R$1.300,00 ou 4x R$350,00
     50% de desconto para alunos que querem refazer o curso.

FACILITADOR:

  Michael Hall, Ph.D. (EUA) – Doutor em Psicologia Cognitivo-Comportamental, estudou inicialmente com Richard Bandler em 1980 e então escreveu seu primeiro livro “The Spirit of NLP”. Trabalhou com Bandler na Sociedade de PNL e editou dois livros: “Time For Change” e “Applied Neuro-Dynamics”. Como autor, Dr. Hall é um escritor prolífico com 45 livros e mais de 100 artigos publicados. “Liberte-se – Estratégias
para Autorrealização” é seu primeiro livro traduzido para o Português e está sendo publicado pela Editora Qualitymark.

Cresce o interesse empresarial de formar seus próprios profissionais

Nascidas na década de 1970, nos Estados Unidos, as universidades corporativas (UCs) desembarcaram no Brasil por volta dos anos 90. De acordo com a professora Marisa Eboli, da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da Universidade de São Paulo (USP), o avanço do ensino corporativo se deve à necessidade de atualização permanente dos funcionários e o aprimoramento do ensino que é oferecido aos futuros profissionais. “A velocidade da informação e das descobertas em todas as áreas do conhecimento é tão acelerada que o sistema de ensino formal não dá conta das novidades”, explica.

E na saúde isto não é diferente. O Hospital Israelita Albert Einstein criou os cursos de especialização lato sensu com foco nas áreas em que possui expertise. “São mais de 35 disciplinas reconhecidas pelo MEC e ministradas em uma entidade com acreditação internacional. A média por ano é de 1200 formandos só nos cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação. Em algumas especialidades conseguimos aproveitar 80% dos alunos”, afirma Felipe Spinelli, diretor de ensino do Instituto.

Para colaborar com a formação dos futuros profissionais, o Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa (IEP) aprimora a qualificação dos estudantes dos últimos anos do curso de medicina. A capacitação se dá por aulas presenciais e por vídeo-conferência com 180 horas de carga horária. Ao todo são discutidos 90 temas, além do intercâmbio de experiências nacionais e internacionais, e orientações para um novo modelo do profissional do século XXI.

O laboratório Fleury, de São Paulo, acredita que investir na capacitação dos colaboradores é um dos grandes diferenciais na gestão de pessoas. Por isso, investe desde 1993 no desenvolvimento de seus colaboradores, clientes e fornecedores. Um dos recentes investimentos foi a inauguração das novas instalações da universidade corporativa, com capacidade para atender 300 alunos simultaneamente. “No ano passado, 60% dos nossos funcionários fizeram de um a quatro treinamentos. O curso de sustentabilidade, por exemplo, contou com a adesão de 20%”, informa o diretor executivo de pessoas, José Marcelo de Oliveira.

Oliveira conta que o crescimento levou a universidade corporativa do Grupo Fleury a implantar um programa de orientadores e multiplicadores para ampliar as atividades educacionais em todas as praças, constituído hoje por 10 eixos alicerçados em três escolas: funcional, de negócios e de desenvolvimento pessoal. Até 2014 serão 440 temas de capacitação.

Seguindo esta tendência, a Universidade Anhembi Morumbi acaba de firmar uma parceria com o Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo, tornando-o um Hospital Escola. A proposta inicial é que cerca de 60 graduandos, a partir do quarto ano, atuem na Instituição. Até 2013, a expectativa é que sejam 200 alunos.

Fonte: http://www.hospitalar.com

Evento do IGEC/FACHA – Economia e Jornalismo em Debate

O Rio de Janeiro como polo de atração de investimentos e o impacto deste bom momento da economia fluminense no mercado de jornalismo econômico.

As Olimpíadas de 2016, a Copa de 2014, a exploração do pré-sal e a chegada de novas empresas ao Rio vão movimentar as redações dos grandes veículos de comunicação e as assessorias de imprensa. Como pautar uma cobertura econômica equilibrada dos grandes investimentos previstos para o Rio? Quais são as oportunidades e os desafios que surgem para os jornalistas especializados em economia?

Essas e outras questões serão discutidas por especialistas no auditório da Facha, no dia 22 de março, às 14h30min. O evento é gratuito.

Flávia Oliveira – colunista do jornal “O Globo” e comentarista da GloboNews e da TV Globo.

 

 

 

 

Leonardo Muls – professor da Pós-Graduação em Jornalismo Econômico do IGEC/FACHA e doutor em Economia da Indústria e da Tecnologia pela UFRJ.

 

 

 

 

 

Gilberto Braga – economista, professor da Pós-Graduação em Jornalismo Econômico do IGEC/FACHA, mestre em administração pelo Ibmec e colunista do jornal “O Dia”.

 

 

 

 

Claudio Moreira – Coordenador-Geral do IGEC

 

 

 

 

As inscrições deverão ser feitas através do email claudio@igec.com.br até o dia 21/03

Ophir Loyola promove treinamento sobre Higienização Hospitalar

Difundir normas de limpeza hospitalar e contribuir para o controle permanente da higienização, melhorando a qualificação das práticas de prevenção e controle de infecção hospitalar, são os objetivos do treinamento “Higienização Hospitalar”, promovido pela Comissão de Controle Hospitalar do Hospital Ophir Loyola.

Voltado para os colaboradores que atuam nos serviços gerais da instituição, o treinamento foi iniciado na seguinda-feira (21) e terminará nesta quinta-feira (24), no auditório Luiz Geolaz, com a entrega de certificados.

O treinamento inclui palestras ministradas por especialistas em Infectologia do hospital. Os cerca de 100 colaboradores que participam do evento receberam o Manual de Higiene Hospitalar, com instruções sobre lavagem das mãos, saúde ocupacional, biossegurança, cuidados com produtos químicos e técnicas de limpeza, entre outros.

O evento pretende despertar a atenção dos profissionais para cuidados com a higiene que ajudam a controlar a infecção hospitalar, preservando a saúde de pacientes e funcionários. “Demonstramos a importância do trabalho do setor de serviços gerais, que é fundamental para o hospital”, frisou a enfermeira Josiane Macedo de Oliveira, membro da Comissão de Controle Hospitalar.

Para Maria de Lourdes Baia, que atua há 12 anos na área de serviços gerais no HOL, o treinamento é válido. “Aprendemos muito sobre higienização, como lidar com secreções, a nos protegermos e a utilizar os equipamentos de proteção individual (EPIs). Também aprendemos como tratar bem os pacientes. Gosto de trabalhar no hospital e coloco em prática os ensinamentos porque faço questão de participar de todos os treinamentos”, declarou.

Fonte: http://www.agenciapara.com.br

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