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Arquivo para a categoria ‘Um país de faz com cérebros e livros’

Lançamento da Qualitymark Editora apresenta conceito inovador de coaching para adolescentes

Através deste livro, jovens e treinadores conhecerão um novo caminho a percorrer, até então inexplorado pela bibliografia da área

Adolescência e juventude são fenômenos de forte caracterização cultural e sua definição está intimamente ligada à transformação da compreensão do desenvolvimento humano e, também, à transformação da forma como cada geração adulta define a si própria; distúrbios emocionais são característicos desta fase e motivo constante de preocupação de educadores e pais.

Nesta fase de transição para a adolescência, o papel dos pais precisa passar por adaptações, os adolescentes querem e precisam se tornar os gestores de suas próprias vidas, eles querem desesperadamente conhecer o novo, é imprescindível saber que seus pais confiam neles, para que esta mudança ocorra de maneira satisfatória, minimizando assim os possíveis conflitos entre gerações. Com estas necessidades, o papel do coach torna-se cada vez mais imprescindível nesta etapa crucial.

 Após concluir sua formação, Ritah Oliveira buscou aplicar seus conhecimentos em sua filha e, a partir desse momento, especializou-se na orientação de adolescentes. Para tal, a autora criou o modelo Coching Teen, a ser aplicado aos jovens, de uma forma bastante próxima de sua realidade e linguagem.

 Através deste livro, jovens e treinadores conhecerão um novo caminho a percorrer, até então inexplorado pela bibliografia da área. Escrito de forma didática e leve, apresenta todos os conceitos do Coach Teen, incluindo jogos, questionários e indagações próprias aos coachees a quem se destina.

 Com esta técnica, busca-se orientar o jovem de forma saudável, porém sem abrir mão da leveza e da estética que os teens utilizam em suas conversas. Ritah busca, portanto, aproximar-se cada vez mais daqueles que ainda estão em seu processo de formação e, prestes a iniciar sua jornada pelo universo adulto, possuem inúmeras dúvidas a serem respondidas.

Dados Técnicos:

 Formato: 16×23 cm 4/4 Cores

Total de Páginas: 188

Preço de Capa: R$39,90

ISBN: 978-85-414-0007-7

 Sobre a autora:

 Rita de Cássia das Mercês Oliveira

 É administradora de empresas com habilitação em Gestão de Negócios; especialista em Psicologia Organizacional; master coach com Certificação Internacional pela Sociedade Latino-Americana de Coaching. Possui vinte anos de experiência profissional na área administrativa e seis anos como estudiosa do comportamento humano, tendo desenvolvido projetos de pesquisa, nos quais aprofundou conhecimento na utilização de técnicas, tais como, PDCA, Análise Swot, entre outras, buscando, assim, referendar a preocupação com a relação EU–OUTRO em que utiliza recursos através da Inteligência Multifocal, Emocional e Coaching, este último um modelo inteligente e eficaz na operação de intervenções elegantes e estruturadas e mudanças de comportamento, reformulação de hábitos etc. Criou o Coaching Teen, desenvolvimento de metodologia exclusiva para tipo de coaching destinado a treinamento adolescente

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Lançamento da Qualitymark propõe a luta pela felicidade

Em Liberte-se, o leitor poderá finalmente descobrir que ele é capaz de alcançar o ápice, querendo e lutando para tal

 

Você tem todos os seus objetivos realizados? Alcançou a plenitude em sua área de atuação? Ou simplesmente sente que barreiras invisíveis o prendem em um mundo pré-determinado? Como livrar-se delas e alcançar todo o seu potencial? Liberte-se – Estratégias para Autorrealização, o mais recente lançamento da Qualitymark Editora, esclarece todas essas dúvidas, fornecendo aos leitores uma gama de informações essenciais ao desenvolvimento de suas habilidades e ferramentas indispensáveis para o encontro da felicidade.

De acordo com o autor, Michael Hall, Ph.D. em Psicologia Cognitivo-Comportamental, é essencial transpor essas barreiras que, impostas pela sociedade, família ou mesmo a cultura vigente, prendem o ser humano a padrões pré-estabelecidos, formando uma espécie de Matriz. Composta por molduras, ela entrava o pleno desenvolvimento do indivíduo, forçando-o a pensar que grandes habilidades e feitos são inalcançáveis.

Com a ajuda de um facilitador, um coach, que fará as adequadas perguntas, torna-se possível identificar quais são as molduras que prendem cada um. Somente após fazê-lo, torna-se viável transpô-las ou mesmo usá-las a seu favor. Dessa forma, um mundo pré-formatado pode ser remodelado e cada um, em sua potencialidade, poderá ser aquilo que deseja.

Apoiando-se nos ensinamentos de Maslow, Michael demonstra que a ação além de ser necessária, é a única maneira de sair de um estado que prejudica a humanidade. Libertando-se da preocupação, ressentimento, ódio, preconceito, malícia, amargura, culpa, desesperança e desvalor, pode-se libertar-se da prisão do intelecto.

Maslow, em suas aulas, perguntava a seus alunos:

“Quem de vocês nesta turma espera escrever um grande romance, ou ser um senador, ou um governador ou presidente?

Quem deseja ser o Secretário-Geral das Nações Unidas?

Quem aspira a ser um santo?

Quem dentre vocês será um grande líder?”

Em turmas de graduandos em Psicologia, o silêncio imperava. E assim será na sociedade contemporânea até que alguém novamente indague:

“Se não você, então quem?”

Em Liberte-se, o leitor poderá finalmente descobrir que ele é capaz de alcançar o ápice, querendo e lutando para tal. Descobrirá que padrões podem ser quebrados, que aspirações elevadas não são perigosas ou ameaçadoras e que momentos de felicidade são possíveis e podem ser muito mais frequentes do que o imaginado.

 

Sobre o autor:

L. Michael Hall, Ph.D. é Doutor em Psicologia Cognitivo-Comportamental, criador da Neurossemântica e do MetaCoaching. Trabalhou com Bandler na Sociedade de PNL e então escreveu seu primeiro livro, The Spirit of NLP. Nessa época, editou dois livros: Time For Change e Applied Neuro-Dynamics. Como autor, o Dr. Hall é prolífico, com 45 livros e mais de 100 artigos publicados. Atualmente, vive no Colorado, EUA, e ministra cursos e treinamentos de Neurossemântica  e MetaCoaching em mais de dez países.

 

Dados técnicos:

Formato: 17,5 x 24,5cm

Total de páginas: 368

Preço de capa: R$75,00

ISBN: 978-85-414-0002-2

Lançamento da Qualitymark aborda as melhores formas de se evitar o mal do século

Sob Pressão indica como reconhecer, tratar e prevenir-se dos sintomas do estresse

No atual mercado de trabalho, no qual a sobrecarga de informações é cada vez mais constante, o estresse tornou-se um dos maiores obstáculos às organizações e aos colaboradores. Indicado como o mal do século, tanto capaz de causar prejuízos de bilhões de dólares quanto de destruir milhares de vidas, ele ainda pode ser contornado de forma eficaz.

Em Sob Pressão, novo lançamento da Qualitymark Editora, os autores Denis Sartain e Maria Katsarou indicam as principais causas do estresse, seus sintomas e, principalmente, como evitá-lo ou tratá-lo após seu início.

Para os autores, diferente do que se pensa, as altas doses de remédios tendem a piorar o paciente. Por outro lado, a terapia mostra-se extremamente eficaz no combate a doenças provenientes do estresse, como a depressão e a ansiedade. Somente com o acompanhamento terapêutico, a medicação pode atuar em sua plenitude.

O livro examina os desafios que enfrentam as pessoas no mundo de hoje que agem vagarosa e calmamente, sem se deixar influenciar pela correria e pressão do dia a dia. Demonstra também como assumir o controle da situação, não deixar-se dominar pela pressão cotidiana e principalmente, a aprender a dizer não.

Sob Pressão – Compreendendo e Administrando a Pressão e o Estresse no Trabalho dá aos leitores uma compreensão clara de um dos temas mais difíceis de definir na sociedade atual, assim como maneiras de lidar com um assunto que normalmente só é reconhecido quando seus resultados são dramáticos e potencialmente prejudiciais. 

“Qualquer um que já tenha ocupado ou que hoje ocupa uma posição de responsabilidade vai encontrar neste livro informações inestimáveis. Pais, gerentes, cônjuges e todos os outros em quem alguém confia saberão o que significa sentir a pressão. Seja liderando uma organização por meio de uma crise financeira ou sendo o responsável pelo equilíbrio familiar com o trabalho, as lições deste grande livro representam uma grande ajuda, tanto profissional quanto pessoal.

Este livro permite ao leitor estabelecer consciência suficiente para compreender o contexto de seu estresse e fornece conselhos práticos sobre como lidar com ele de uma forma mais eficaz e libertadora. Apresentado em uma linguagem leve, os praticantes descrevem as influências que contribuem para a pressão e destacam algumas de suas implicações graves se ela não for tratada.

Se você quer tomar a iniciativa e melhorar a forma como vive em um mundo de maior pressão e estresse subseqüentes, este livro fornece as ferramentas e o roteiro para chegar a um estado mais calmo.”

 

Chris Taylor, presidente de Serviços Técnicos, VT Group, EUA 

Dados técnicos:


Formato: 16x23cm

Preço: R$35,00

ISBN: 978-85-414-0000-8

Total de páginas: 136

 

Sobre os autores:

Denis Sartain

Filho de um pai inglês e uma mãe chinesa, ele usa sua procedência cultural para trabalhar com pessoas ao redor do mundo. Construiu seu negócio nos últimos 15 anos para se tornar o fornecedor preferido de programas de desenvolvimento pessoal sob medida e de mudança de comportamento para uma ampla gama de organizações.

Realiza treinamento para consultores de hospitais e para clínicos gerais, além de ser muito procurado como coach executivo por gerentes seniores. Entre seus clientes estão a CIPD, Anglo American, Johnson & Johnson, The Wellcome Trust, Technicolor e diversas outras empresas líderes do setor de advocacia do Reino Unido.

Faz parte do corpo docente externo da Henley Business School na University of Reading, uma das mais importantes escolas de administração do mundo. Foi coautor de Coaching Essentials: Prectical, Proven Techniques for World Class Executive Coaching.

Maria Katsarou

Tem trabalhado em funções sênior em multinacionais líderes como a SCA Hygiene, Johnson & Johnson e Henkel-Ecolab, onde era responsável por fornecer a orientação estratégica, desenvolvimento, apoio, coordenação e controle de todas as atividades do RH.

Maria cresceu em Lagos, Nigéria, e está agora mora em Atenas. É bacharel em Administração e Controle Organizacional e Mestre em Administração de Recursos Humanos e em Psicologia.

É certificada pela British Psycology Society para prestar serviços com ITMB, FIRO-B, CPI e 16PF, dentre outras ferramentas psicométricas. Lecionou Administração no American College of Greece e também ensina em outras instituições acadêmicas. É cofundadora do Our World Group, especializado em realizar programas internos sob medida de administração de estresse para organizações ao redor do mundo.

Lançamento da Qualitymark Editora aponta a comunicação como principal ferramenta da gestão

A Comunicação como Estratégia de Recursos Humanos permite ao leitor refletir sobre a condição da comunicação no ambiente empresarial e todos os aspectos que a influenciam

No mundo inteiro, uma onda de transformações vem afetando as empresas. Com a chegada da globalização, a demanda por serviços se tornou inferior – em muitos casos – à sua oferta. Por este motivo, as organizações se viram na necessidade de investir em novos setores. Para promover a qualidade, por exemplo, se faz indispensável a correta e bem utilizada comunicação, tanto com o público interno, quanto com o externo. Surgiram então setores de comunicação que primeiramente eram supridos pelo RH e, posteriormente, quando o Brasil recorreu ao FMI e as redações começaram a demitir os jornalistas, por estes.
Em pesquisa realizada para estudar a percepção dos diversos departamentos das organizações sobre as informações que recebem e para tentar tipificar essa comunicação, identificou-se que o setor de Recursos Humanos é o que sempre se envolveu e praticou a comunicação interna em maior escala, com características próprias, a favor da empresa e dos empregados.
Até o ano 2000, em 41% dos casos – segundo uma pesquisa realizada pela Aberje -, a comunicação interna das empresas está sob inteira responsabilidade da área de RH, com suas limitações conceituais, filosóficas e doutrinárias. Embora o cenário atual seja diverso, nesta obra procura-se analisar os fatores internos e externos do setor ou podem influenciá-lo, tanto sob aspectos globais, como de inter-relação humana.
Este livro, portanto, levanta dados e permite ao leitor refletir sobre a condição da comunicação no ambiente empresarial e todos os aspectos que a influenciam – tanto positiva como negativamente – e, principalmente, como torná-lo eficaz.
A Comunicação como Estratégia de Recursos Humanos vem suprir a demanda de material sobre o assunto, tendo sido, em sua primeira edição, adotada por cursos de Jornalismo, Relações Públicas e Comunicação Organizacional. Nesta nova edição, traz conceitos atualizados, novos questionamentos e práticas. Torna-se, portanto, indispensável para qualquer profissional da área, bem como para aquele que está ingressando no mercado agora.

Dados técnicos:
Formato: 16cmx23cm
Total de páginas: 216
Preço de capa: R$41,90
ISBN: 978-85-7303-024-2

Sobre os autores:
Fábio França é Doutor e Mestre em Ciências da Comunicação – Relações Públicas – pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade se São Paulo. Graduado em Filosofia e Psicologia. Conquistou vários prêmios acadêmicos nas áreas de Relações Públicas e Comunicação. Ampla experiência como docente, pesquisador, executivo em empresas nacionais e multinacionais, tendo atuado na implantação de programas de Qualidade Total, de Recursos Humanos, de comunicação com empregados e de assuntos coorporativos. Autor do livro Públicos: como identificá-los em uma nova visão estratégica – Business relationship. Coautor, com Sidinéia G. Freitas, do Manual da Qualidade em Projetos de Comunicação e com James E. Gruning e Maria A. Ferrari, do livro Relações Públicas: teoria, contexto e relacionamentos.
Gutemberg Leite é Mestre em Ciências da Comunicação, pós-graduado em Comunicação Empresarial pela Faculdade Cásper Líbero e em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela FECAP – Faculdade Escola Comércio Álvares Penteado. Tem especialização em “Novas Tecnologias da Comunicação” pela Universidade da Flórida. Graduado em Administração de Empresas, iniciou a carreira em Recursos Humanos em 1972. Em 1983, fundou a Meta Seleção de Pessoal, empresa de assessoria de Recursos Humanos que presta serviços de recrutamento e seleção de pessoal efetivo, temporário, administrativo CLT e terceirizado. Coautor do livro  Comunicação e Mercado do Mestrado em Ciências da Comunicação da Faculdade Cásper Líbero.

Novo lançamento da Qualitymark Editora aponta a necessidade do equilíbrio das competências emocionais

Para o desenvolvimento de qualquer setor da vida, Minoru Ueda afirma que é preciso achar um meio termo nas emoções

Este livro parte de um trabalho de MBA desenvolvido com o auxílio da larga experiência em RH e desenvolvimento humano de seu autor, Minoru Ueda. Nele, são descritos os fatores emocionais, que definem as relações humanas e do indivíduo com seu eu. São elas: o autocontrole (a capacidade de administrar as próprias emoções e impulsos), a automotivação (capacidade de persistir diante de fracassos e dificuldades), o autoconhecimento (a consciência dos próprios sentimentos), a empatia (compreender e sentir os outros) e as habilidades sociais (lidar com as emoções alheias).
Por meio das competências emocionais é que se realizam todas as outras aptidões na vida. Sem equilíbrio neste lado, todos os outros setores da vida estão em perigo. Se uma relação interpessoal se propõe forte e duradoura, ela deve envolver a adaptação empática entre as pessoas relacionadas. Portanto, competência emocional é jornada, é sair de uma ponte de incomunicabilidade e reverter à situação para o acolhimento do outro. É, portanto, a saída de um cotidiano vazio e maltratado.
Somente assim, o indivíduo poderá se desenvolver e estará completamente apto a ser criativo e inovador em sua vida, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Suprida a necessidade mais desenvolvida do ser humano, que é a do ego, ele se sentirá confortável para buscar desafios e, motivado, se empenhar no que faz.
A metodologia deste livro é dinâmica, pois ao mesmo tempo em que apresenta desafios (palavra usada pelo autor para substituir a expressão “problema”), também são sugeridas oportunidades para focalizá-los, mapeá-los, rastreá-los e principalmente, agir sobre eles.
Sobre o autor:
Minoru Ueda é conferencista, escritor e consultor organizacional. Graduado em História pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo, pós-graduado em RH, MBA em Gestão de Recursos Humanos pela FIA, com formação e certificação internacional em COACH pela ASTD American Society for Training & Development e Master Practioner em Programação Neurolinguística. Coautor do livro Ser Mais Líder. É Diretor de Desenvolvimento da Íkone Empresarial. Membro da equipe de mentores do Programa de Mentoring desenvolvido pela  Associação dos Engenheiros Politécnicos da Universidade de São Paulo (USP).

Dados técnicos:
Formato: 16cm x 23cm
Total de páginas: 112
Preço de capa: R$24,90
ISBN: 978-85-7303-020-4

Livro revela tendências da nova depressão econômica

Futurologista expõe a crise como fundamental em um período de transição tecnológica e de liderança

Nesta obra reveladora, o renomado futurologista Adjiedj Bakas revela uma nova face da crise econômica enfrentada atualmente. Para ele, esta é a quinta que a humanidade experimentou em proporções globais em 200 anos. De acordo com o autor, depressões como essas ocorrem sempre em épocas de transição.
Em Além da Crise, o leitor constata que a humanidade está às vésperas de uma grande transição tecnológica e que essa crise se faz necessária para preparar a humanidade para uma nova fase de sua história. A economia global está, portanto, em um período de tensão que a prepara para outro de prosperidade.
Bakas declara que o mundo globalizado é sempre liderado por um poder, desde os primórdios do século XV. O primeiro foi a Espanha, seguida pela Holanda, o Reino Unido e, atualmente, os Estados Unidos. Ele prevê que o novo será a China. De acordo com sua visão, uma depressão econômica também ocorre durante o tempo de transição de uma liderança para a seguinte. O líder precedente permanece em uma “coalizão de intenções” com o novo, como o Reino Unido tem feito durante os últimos 70 anos com os Estados Unidos.
Nesta obra são descritas a história do capitalismo, suas ondas e as oito megatendências da economia mundial. O livro é concluído com uma agenda para os indivíduos – políticos, banqueiros, empresários, pais de família. E principalmente, traz à tona o conceito de que a China desempenhará um papel de maior importância no futuro, a despeito dos mitos que hoje se sustentam sobre esta nação.
Sobre o autor:
O futurologista Adjiedj Bakas pesquisa tendências econômicas, tecnológicas, culturais e espirituais ao redor do mundo. Seus livros são vendidos em mais de 40 países, em diversos idiomas. Globalmente vendeu mais de 500.000 cópias de seus livros. É o primeiro autor no mundo a combinar as tendências econômicas, tecnológicas e políticas neste livro único sobre a crise atual e o caminho para sair da confusão dela resultante.

Dados técnicos:
Formato: 16x23cm
Total de páginas: 320
Preço de capa: R$73,90
ISBN: 978-85-7303-943-6

Promoção Qualitymark

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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