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Trabalho vencedor teve como base as práticas da Universidade Corporativa Cigam

Depois de ser reconhecida por uma de suas práticas de qualificação de pessoas – Programa de Qualificação Profissional CIGAM – a Cigam Software de Gestão será premiada pela regional da ABRH do Rio Grande do Sul, com o case “Educação Corporativa: os desafios da busca pelo desenvolvimento contínuo”, produzido pelas colaboradoras Línique Trieweiler e Raquel Engeroff. O case relata as práticas da educação corporativa e as soluções da Universidade Corporativa Cigam (UCC).

A cerimônia de entrega da premiação será dia 19 de outubro, a partir das 20h, no Grêmio Naútico União, em Porto Alegre. Satisfeito com mais esta conquista, Robinson Klein, afirma que a distinção mostra que a qualificação dos colaboradores é investimento plenamente justificável. “Somos novamente reconhecidos por exercer a profissionalização de nossos funcionários, prática que favorece a própria empresa, pois interfere positivamente na qualidade da prestação do serviço oferecido aos nossos clientes e, ao mesmo tempo maximiza a retenção dos talentos na Cigam”, salienta.

O Prêmio
O Top Ser Humano está entre as premiações mais cobiçadas do país na área de Recursos Humanos. É o reconhecimento aos indivíduos e organizações que valorizam o Ser Humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Realizado desde 1993, foi criado para reconhecer as empresas e profissionais que apresentavam as melhores práticas na área de gestão de pessoas. A premiação tem quatro categorias: Empresa, Profissional, Estudante e Imprensa (segmentos jornal e revista) e reconhece as ações na área de desenvolvimento humano.

ABRH
Fundada em 1965 por profissionais de Recursos Humanos de todos os cantos do Brasil, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) dissemina o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações. Com o objetivo de melhorar a condição social, política e econômica do país, a empresa busca referenciar e informar a sociedade sobre o tema gestão de pessoas e está sempre motivada a fortalecer o entendimento de seu papel estratégico na contribuição para a boa condução das organizações e, conseqüentemente, de seus negócios e resultados. (http://www.abrhnacional.org.br)

Universidade Corporativa CIGAM – UCC
A Universidade Corporativa Cigam– UCC surgiu para direcionar e alinhar as ações de educação corporativa, a fim de contribuir na qualificação profissional e pessoal dos profissionais da Rede Cigam, estendendo o processo de ensino-aprendizagem e disseminando aos seus stakeholders, isto é, clientes, fornecedores e sociedade em geral, o seu conhecimento empresarial. Neste sentido, por meio da educação corporativa o conhecimento passa a ser um agente estimulador de mudança. O que se propõe por meio da UCC é desenvolver continuamente as competências pessoais e profissionais dos trabalhadores inseridos no universo da empresa de softwares de gestão, disseminando e construindo saberes, para contribuir e fortalecer com qualidade a marca Cigam. (http://www.cigam.com.br/ucc/index.php)

Rede Cigam
A Rede Cigam, nasceu em Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul em 1986, hoje presente em todo pais com 28 unidades em SP, MG, RJ, DF, PE, BA, PR, SC, RS, MS, MT e ES. Atende a mais de 2.000 clientes, está entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil; é terceira empresa que melhor treina no País, e a primeira em respeito na área de Tecnologia da Informação (TI). A CIGAM está entre as maiores empresas de Software de Gestão Empresarial (ERP) do Brasil. O crescimento a este estágio está centrado em seu modelo de gestão, de formação profissional e a tecnologia de alta produtividade utilizada. A gestão estratégica é desenvolvida através de BSC e apoiada por ferramentas como CMMI, PMI (PMBOK), PGQP e ISO, modelo que permeia também o ERP que a empresa oferece ao mercado. A CIGAM foi pioneira na criação da Universidade Corporativa Cigam (UCC) em agosto de 2007. Com base em modelo sustentável para a formação profissional, especialização em gestão e nos produtos da empresa, a UCC virou modelo, por oportunizar o crescimento dos profissionais e contribuir com os clientes na formação de sua equipe e melhoria de sua produtividade. (http://www.cigam.com.br)

Fonte: http://www.cigam.com

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