Facilitador e Instrutor. Palestrante, se preciso for…

Arquivo para setembro, 2010

CMD promove treinamento profissional para psicólogos, fisioterapeutas e médicos acupunturistas

O evento do Centro Multidisciplinar da Dor é gratuito e acontece no dia 2 de outubro (sábado).

O Centro Multidisciplinar da Dor (CMD)/Botafogo, promove o 2º Treinamento Profissional em Dor, no dia 02 de outubro (sábado), das 9h às 14h, Rua Paulino Fernandes, 83, em Botafogo -Rio de Janeiro,telefone: (21)2530-2797.

O evento, gratuito, é coordenado pelo Prof. Alexandre Amaral, Diretor Médico do CMD, professor do Instituto Carlos Chagas e chefe do ambulatório de Neurocirurgia Funcional do Hospital dos Servidores do Estado.

Na programação, palestras, análise curricular e entrevista. O treinamento é básico e é direcionado a psicólogos, fisioterapeutas e médicos acupunturistas. O objetivo é dar noções mínimas a esses profissionais para que tenham condições de ingressar em equipes multidisciplinares e atuar no diagnóstico e no tratamento de pacientes com dores crônicas.

As inscrições podem ser feitas pelo telefone (21)2530-2797 ou pelo email administracao@centrodador.com.br. No email enviado, deve constar o nome completo do candidato, o número de um telefone de contato e a formação profissional. Todos os participantes receberão material didático. As vagas são limitadas.

Programação: Abordagem Multidisciplinar na Dor Crônica – (Prof. Alexandre Amaral). | O Paciente de Dor Crônica – (Patrícia Suassuna é graduada pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte e Mestre em Ciências Médicas pela Faculdade de Ciências Médicas do Hospital Universitário Pedro Ernesto). | Fisiopatologia da Dor -(Patrícia Suassuna). | Avaliação e Tratamento Médico do Paciente de Dor Crônica – (Dra. Sonia Camara é responsável pela fisiatria no Ambulatório de Neurocirurgia Funcional e Dor do Hospital dos Servidores do Estado do Rio de Janeiro). | Avaliação e Tratamento Fisioterapêutico do Paciente da Dor Crônica- (Fenanda Sá é membro da Sociedade Brasileira para o Estudo da Dor, fisioterapeuta graduada pelo Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação e especialista em recuperação motora e de terapias através do movimento e técnicas corporais. | Avaliação e Tratamento Psicológico do Paciente de Dor Crônica (Cecília Dal Magro é psicóloga graduada pela UFRJ, pós-graduada em Neuropsicologia pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, com formação avançada em Reabilitação Neuropsicológica na USP). | Síndrome Fibromiálgica e Síndrome Dolorosa Miofascial- (Lilian Pinheiro é fisioterapeuta formada pela Universidade Estácio de Sá e desde 2000 trata de pacientes com dores crônicas. É especialista em Fisioterapia Neurológica).

Fonte: http://www.revistafator.com.br

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Sefaz promove treinamento de gestores de contratos

A Secretaria da Fazenda promove nos dias 6 e 7 de outubro mais um treinamento do programa Controle Interno Orienta para gestores de contratos da administração pública estadual. Na ocasião serão abordados temas relacionados às normas e orientações relacionadas às concessões de diárias e de transporte a servidor público da administração direta, autárquica e funcional do Poder Executivo. O curso será ministrado das 14 às 18 horas, no auditório do Gabinete Militar, no 9º andar do Palácio Pedro Ludovico Teixeira. Os interessados podem confirmar presença no endereço controleinternoorienta@sefaz.go.gov.br.

Fonte: http://www.noticiasdegoias.go.gov.br

A educação corporativa e a realidade das organizações

Quando se fala em treinamento, é preciso ampliar a visão para o estratégico da empresa, é um encadeamento de ações que tem uma trajetória definida “Os objetivos organizacionais e o desenvolvimento do capital intelectual

Por Itamara de Mello

Quando se fala em treinamento, é preciso ampliar a visão para o estratégico da empresa, é um encadeamento de ações que tem uma trajetória definida “Os objetivos organizacionais e o desenvolvimento do capital intelectual“.

Num cenário globalizado onde conhecimento, a criatividade e a percepção das tendências, são fatores cruciais para sobrevivência das empresas, o treinamento pelo treinamento perde sua função, pois as ações: pontuais, processuais e descontinuadas, não promovem resultados..

A área de T&D durante muito tempo atuou de forma passiva atendendo as demandas das áreas, eram empresas dentro de empresas, onde as interações inexistiam, pois cada área visualizava somente as suas necessidades e não estabeleciam relação com objetivos da organização.

A Educação Corporativa surge neste cenário.

Mas o que vem a ser a Educação Corporativa?

A Educação Corporativa é uma estratégia que visa o desenvolvimento dos funcionários, clientes e fornecedores. Os programas de educação concebidos, tem finalidade clara, o desenvolvimentos das pessoas aliada as estratégias do negócio.

Este modelo de “Educação” na era em que vivemos (era do conhecimento) é fator importante para a sobrevivência das organizações, sendo gerador de vantagem competitiva.

As empresas que trilharam este caminho vivenciam uma evolução nas relações de trabalho. Tem se conhecimento que a GE na década de 50 já realizavam ações voltadas ao desenvolvimento do Capital Intelectual com a criação da primeira Universidade Corporativa. A Accor no Brasil, na década de 90 foi à primeira empresa criar uma Universidade Corporativa.

O termo Universidade Corporativa, foi utilizado pela primeira vez por Jeanne Meister, presidente da Corporate University Xchage, empresa de consultoria americana em Educação Corporativa.

A Universidade Corporativa é uma estratégia para desenvolver, funcionários, clientes e fornecedores. Os programas desenvolvidos pelas UCs são customizados de acordo as políticas e estratégia das empresas.

As Universidades Corporativas necessariamente, não possuem uma sede física, elas representam o envolvimento da organização e dos funcionários no aprendizado contínuo para melhoraria do desempenho no trabalho.

O RH hoje tem um desafio importante; realizar a transição do T&D para a “Educação Corporativa”, desta forma estará introduzindo ações que visam o estratégico.

A Educação Corporativa eleva o capital intelectual nas organizações e gera vantagem competitiva. Identificamos através do projeto desenvolvido, que muitas empresas não atuam com Educação Corporativa, mas já tem a crença que é uma realidade incontestável.

Fonte: http://www.administradores.com.br

Park Suites Manaus (AM) investe em treinamento de clientes


Vista do Park Suites Manaus
(foto: divulgação)
O Park Suites Manaus, com o apoio da Associação Brasileira de Gestores de Viagens Corporativas (ABgev), promoveu um treinamento sobre viagens e eventos corporativos para secretárias e agentes de viagens.
“Nosso objetivo é trazer informações e permitir para nossos clientes reciclar seus conhecimentos e intercâmbio de experiências em relação a Gestão de Viagens, visando capacitá-los com informações atuais e tendências relacionadas a viagens e eventos corporativos”, diz Michele Tavares, gerente regional de Vendas.
O treinamento, que reuniu 25 pessoas, abordou tendências da gestão de viagem, análise de relatórios gerenciais, técnicas de negociação, como elaborar uma política de viagem eficaz, entre outros temas. A gerente ainda explica que esta será uma iniciativa contínua, e haverão novas turmas para 2011.
“A iniciativa agrega para o hotel a possibilidade de estreitar relacionamento, conhecer melhor suas políticas e necessidades na gestão de viagem e eventos de suas empresas, além de prestigiar nossos clientes com um curso exclusivo”, finaliza Michele.
(Juliana Bellegard)

Cepromat e a Oracle Corporation promovem encontro para treinamento e suporte

O Cepromat e a Oracle realizam na próxima quinta-feira (30.09), com o apoio do Tribunal de Contas do Estado (TCE-MT) um dia de treinamento e de suporte aos produtos da Oracle Corporation, companhia que desenvolve softwares corporativos.

O Cepromat participa da organização do evento voltado para o suporte aos usuários de Aplicativos Oracle que contará com a participação de aproximadamente cem pessoas de várias empresas, numa interação de experiências a partir de cenários comuns.

O evento foi dividido em duas palestras distintas sendo que pela manhã será tratada a Maximização da Eficiência e do tempo com as Melhores Praticas do My Oracle Support. A Palestra da tarde será sobre Serviços Avançados de Suporte Oracle.

Fonte: http://www.odocumento.com.br

Aviesp e MTur promovem treinamento no oeste paulista

A Aviesp e o Ministério do Turismo promoverão neste final de semana (dias 25 e 26), no Campo Belo Resort, em Álvares Machado, no oeste paulista, o treinamento Vendedores de Sucesso. Segundo o presidente do Conselho da Aviesp, o objetivo é fornecer novas ferramentas de trabalho que capacitem os agentes de viagens, “garantindo maior agilidade no atendimento ao consumidor final, turistas e viajantes de negócios”.

O evento tem início às 10h com palestras de Gustavo Syllos, profissional de Vendas e Marketing, e Guilherme Rios, estrategista em comunicação pela internet e pelas mídias sociais. A inscrição é gratuita e pode ser feita pelo www.aviesp.org.br/treinamento. O treinamento será realizado também em Barretos (16 e 17 de outubro) e Mogi das Cruzes (6 e 7 de novembro).

Fonte: http://www.panrotas.com.br

Laboratório Teuto oferece treinamento para segurança na operação de unidade de processos

O objetivo da capacitação para vasos de pressão é proporcionar melhorias no desempenho das funções dos colaboradores

O Laboratório Teuto cumprindo as exigências da NR-13 realiza até o dia 24 de setembro a capacitação NR-13 Segurança na Operação de Unidade de Processos (Vasos Pressão), recomendado para operadores de caldeira e vasos de pressão, mas aberto a todos os colaboradores interessados. O objetivo da programação é aperfeiçoar e manter os colaboradores atualizados de acordo com as normas de segurança previstas em lei.

Segundo a analista de recursos humanos, Bianca Cristina, a empresa busca oferecer qualidade nos serviços prestados. Uma das maiores preocupações do Teuto é garantir a segurança dos seus colaboradores. “Com profissionais capacitados temos um serviço de qualidade e livre de riscos para o profissional”, disse.

Para o mecânico de manutenção de engenharia de utilidades, Rodrigo Batista, que está na profissão há mais de um ano, e na empresa a cerca de dois meses, a capacitação veio para agregar valores as suas funções dentro da indústria. Segundo ele é necessário acompanhar as mudanças no mercado para se adequar às transformações tecnológicas. “Treinamento é imprescindível na hora de exercer um trabalho de qualidade e com profissionalismo”, garante.

Participam da capacitação 32 colaboradores que foram divididas em duas turmas, com aulas no turno matutino e vespertino. O curso consiste numa parte teórica e outra prática. Entre as atividades a serem aplicadas aos alunos dentro do conteúdo pedagógico estão legislação, noções de grandezas físicas, parte elétrica, instrumentação e primeiros socorros.

Na capacitação os profissionais ainda recebem informação sobre tanque, tubulações, válvulas, acessórios, bombas, compressores, torres de resfriamento, vasos de pressão e caldeira. A carga horária do treinamento ministrado aos funcionários é de 40 horas. Todos os participantes recebem um certificado ao final do curso.

Segundo Bianca o curso de segurança no trabalho NR-13 (segurança na operação de unidades de processos – vasos de pressão), irá contribuir para o desempenho profissional na área de atuação dos profissionais que recebem a capacitação. “Com o treinamento o Laboratório Teuto acrescenta novos conhecimentos e técnicas no exercício da profissão destes colaboradores”, finalizou.

NR-13

Aprovada pela portaria MTE nº 3.214 de 08 de junho de 1978, a norma Regulamentadora (NR-13) estabelece os procedimentos obrigatórios nos locais onde se situam as caldeiras de qualquer fonte de energia, projeto, acompanhamento de operação e manutenção, inspeção e supervisão de inspeção de caldeiras e vasos de pressão, em conformidade com a regulamentação profissional vigente no país.

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