Facilitador e Instrutor. Palestrante, se preciso for…

uma_maneira_descMuitas empresas pensam que avaliação de desempenho é apenas uma maneira de cumprir regras de contrato com seus clientes ou para melhorar o salário do empregado. Estão enganadas! Esse poderoso instrumento de análise é, na verdade, a melhor forma de observar o que ocorreu com um empregado em determinado período de tempo e procurar o seu aperfeiçoamento e sucesso profissional.

Em Uma Maneira Descomplicada de Fazer Avaliação de Desempenho, Egildo Francisco Filho nos apresenta, através de sua experiência e observações à frente de diversas empresas, que as principais preocupações de gerentes e supervisores devem ser avaliar seu pessoal de forma correta e justa. A partir daí, o autor nos apresenta uma obra precisa, cujo foco deve estar sempre no desenvolvimento e edificação profissional de seus funcionários. São lições eficientes; bases para gestores e supervisores que desejam ter funcionários além de suas funcionalidades. Querem sucessores altamente capacitados.

Uma Maneira Descomplicada de Fazer Avaliação de Desempenho é mais do que um guia prático de avaliação de desempenho. É uma forma eficiente de ensinar gestores e supervisores a estimularem o potencial de seus colaboradores para que eles desenvolvam seu futuro pessoal e profissional.

Público-Alvo: Uma maneira rápida, fácil e eficiente de fazer Avaliação de Desempenho.

Autor: Egildo Francisco Filho é professor e sociólogo, formado pelo Instituto Superior de Ciências Aplicadas – Limeira (SP) – e pós-graduado em Gestão Agroindustrial pela Universidade Federal de São Carlos – SP. Atuou como Gerente de Desenvolvimento e de Recursos Humanos em empresas de grande porte. Atualmente, atua como professor na Universidade Estácio de Sá em Cabo Frio e Macaé, no Estado do Rio de Janeiro, e também como consultor em programas comportamentais em diversas empresas pelo Brasil.

Dados Técnicos:

Preço: R$ 15,00

ISBN: 85-7303- 812-5

Número de Páginas: 68

Formato: 16 X 23 cm

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