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Arquivo para dezembro, 2009

Em 2009, 1,3 mil capacitados pela Acim

O Centro de Capacitação e Treinamento da Associação Comercial e Empresarial de Maringá (Acim), promoveu capacitação para 1,3 mil alunos em 2009 envolvendo 503 empresas. Os maiores beneficiados foram os adolescentes e jovens em busca do primeiro emprego.

A Acim contribui para qualificar empresários e colaboradores do comércio, prestação de serviço e indústria. Semanalmente uma agenda repleta de treinamentos esteve à disposição dos associados e de interessados em ganhos profissionais.

No ano de 2009, a associação promoveu cursos sobre vários temas como vendas, gerenciamento, contabilidade, Bolsa de Valores, investimentos, liderança e muitos outros. Para ministrar as aulas, a equipe conta com instrutores qualificados, mestres e especialistas nos assuntos abordados. Em alguns casos, empresas foram parceiras da Acim na realização dos treinamentos, como a XP Investimentos, Grupo Friedman,entre outros.

De acordo com o gerente geral da ACIM, Lúcio Azevedo de Almeida, o objetivo principal do Centro de Capacitação e Treinamentos é melhorar a qualificação profissional dos funcionários das empresas, através de cursos abertos ou in-company, nas mais diversas áreas – vendas, atendimento, financeiro, gerenciamento, contabilidade, logística, dentre outras – melhorando a performance destes profissionais, consequentemente melhorando o resultado (lucro) das empresas.

A agenda de cursos é constante, sempre com foco na capacitação e aperfeiçoamento.

O Centro de Treinamento da Acim já encerrou as atividades de 2009, mas quem não teve a oportunidade de se aperfeiçoar ou deseja novamente participar de um dos cursos, terá em 2010 uma nova lista de treinamentos e capacitações. A direção adianta que novos cursos deverão ser implantados, mas ainda deverão passar por apreciação antes de serem aprovados> Por isso os temas devem ser divulgados só no ano que vem.

Janeiro

A partir do dia 11 começa o curso de preparação para profissionais de Call Center. O curso tem duração de aproximadamente 20 dias e acontece em três módulos: o primeiro é comportamental; o segundo, sobre o mercado de telecomunicações e, o terceiro, sobre sistemas para que os participantes possam compreender na prática como funciona o sistema call center.

Os requisitos para a inscrição são a maioridade e conhecimentos na área de informática. Nas edições anteriores, cerca de 80% dos alunos foram contratados.

Fonte: http://www.odiariomaringa.com.br

ABRH-RS promove cursos de formação durante o mês de janeiro

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), promove vários cursos de Formação durante janeiro. São diversas oportunidades em diferentes áreas de atuação, que garantem aos profissionais maior qualificação e um diferencial no mercado de trabalho. Informações e inscrições através do e-mail formacao@abrhrs.com.br ou do telefone (51) 3254.8222.

De 11 a 14 de janeiro ocorre a capacitação Relações do Trabalho, que terá 15 horas de duração e será ministrada pelo advogado trabalhista Luiz Valdoir Alves. O objetivo é proporcionar o conhecimento da legislação do trabalho as pessoas que atuam em Recursos Humanos, preparando-as para evitar situações de risco à Empresa.

Gestão de pessoas e equipes acontece de 11 a 14 janeiro e terá 14 horas, sob a supervisão da instrutora Maria da Graça Costi. O curso visa analisar os aspectos fundamentais da gestão, possibilitando uma visão mais ampla do papel do gestor no contexto organizacional.

Nos dias 11, 12 e 13 de janeiro a entidade promove o treinamento Administração de cargos, salários e benefícios. Com 24 horas de duração, as aulas serão ministradas pelo administrador de empresas Luiz Fioravanso. Integram o conteúdo programático do curso métodos de coleta de informações e elaboração das descrições e perfis de cargos, classificação de cargos por grupos ocupacionais e sistemas de avaliação e classificação de cargos.

De 11 de janeiro a 2 de fevereiro acontece o curso Analista de RH Estratégico, com carga horária de 64 horas. O treinamento será composto pelos módulos Recrutamento e Seleção, Gestão estratégica de RH, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração Estratégica, Avaliação de Performance, Endomarketing – A Comunicação Interna nas Organizações, Gestão da Cultura e do Clima Organizacional. Os instrutores serão Andréa Ribas, Cláudia Muller, Fábio Pizzato, Katherine Minella, Luis Carlos Slavutzki, Marcus Dieterich, Susana Hoff, Patrícia Michelin e Raul Astor Panzer.

Dinâmicas em treinamento e desenvolvimento terá 12 horas de duração e acontece nos dias 14 e 15. A instrutora Gabriela Zambrano Ávila Jost trabalhará com os participantes a postura correta do instrutor frente à dinâmicas de grupo, o que observar nestas práticas e como adequar as dinâmicas para a realidade do cargo.

O curso Departamento Pessoal ocorre nos dias 19, 20, 21, 26, 27 e 28 de janeiro. O instrutor Ivo José Paludo irá trabalhar, durante 21 horas, as alterações e atualizações da legislação trabalhista de acordo com a Constituição Federal e legislação complementar em vigor.

Nos dias 19 e 20 de janeiro a ABRH-RS promove o curso Seleção por Competências, com duração de 12 horas. Durante as aulas, ministradas pela instrutora Patrícia Michelin, os participantes irão trabalhar vivenciar dinâmicas e jogos com foco em competências, além de conhecerem as etapas de uma entrevista comportamental.

Grafologia na seleção de pessoas – módulo I – terá 21 horas de duração e será ministrado pela psicóloga e grafóloga Lucia Brito Uchôa de Leal. Durante os encontros, que acontecem nos dias 19, 20, 21, 26, 27 e 28 de janeiro, os participantes poderão a utilizar o estudo da escrita como instrumento para qualificar e facilitar os processos de seleção.

A capacitação Comunicação eficaz – técnicas de apresentação e dicção será realizada nos dias 20 e 21 de janeiro e ministrada pela psicóloga Katherine Minella. Durante as aulas os participantes irão praticar técnicas para falar em público, como vender a sua ideia, pontos de destaque e fases em uma apresentação.

Nos dias 25 e 26 de janeiro a entidade realiza o curso Consultoria Interna de RH, com duração de 16 horas, que será ministrado pela instrutora Cláudia Muller. O objetivo é desenvolver a atuação ampliada da área de RH e capacitar seus profissionais para a consultoria interna em Gestão de Pessoas.

O treinamento Gestão por Competências, que terá duração de 16 horas, visa proporcionar aos participantes conhecimentos teóricos, técnicos e práticos relacionados ao desenvolvimento e gerenciamento de Sistemas de Gestão por Habilidades e Competências. O instrutor será o administrador de empresas Luiz Fioravanso e as aulas acontecem nos dias 26 e 27 de janeiro.

Fonte: http://www.administradores.com.br

PTI abre chamada para projetos de pesquisa e desenvolvimento

A Fundação Parque Tecnológico Itaipu (FPTI), por meio do programa de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), lançou, esta semana, editais de apoio a projetos de pesquisa nas áreas de Segurança de Barragens, Sistemas Digitais e Sistemas Elétricos de Potência.
A chamada é resultado de um convênio firmado com a Itaipu Binacional, por meio da Universidade Corporativa Itaipu (UCI), e tem por objetivo promover o desenvolvimento de pesquisas aplicadas no Centro de Estudos Avançados em Segurança de Barragens (CEASB) e no Laboratório de Automoção e Simulação de Sistemas Elétricos (LASSE). Para isso, serão investidos cerca de R$ 4 milhões em apoio ao desenvolvimento de pesquisas e concessão de bolsas.

Podem participar pesquisadores de Instituições de Ensino Superior, profissionais liberais com doutorado e empresas interessadas em estabelecer parcerias.

As linhas de pesquisa do CEASB são divididas em três categorias: representação geométrica tridimensional de barragens, modelagem matemática e métodos numéricos e sistemas de gerenciamento de informação de processo. Também está previsto o lançamento de editais nas áreas de geotecnia, instrumentação de barragens, limnologia, robótica e cadastro de barragens.

No LASSE, as linhas de pesquisa são: aquisição e processamento de sinais, soluções tecnológicas aplicadas a norma IEC 61850, modelagem de sistemas elétricos de potência e qualidade de energia em sistemas elétricos de potência.

O apoio para o desenvolvimento dos projetos de pesquisa se dará por meio do acesso às informações técnicas e às plataformas tecnológicas instaladas no CEASB e no LASSE; empréstimo de materiais e equipamentos especificados nos projetos; apoio para a participação em eventos; contratação de serviços de terceiros; e acompanhamento de profissionais com competências na área de desenvolvimento do projeto.

A Fundação PTI também concederá bolsas de pesquisa nas modalidades de Iniciação Tecnológica e Inovação (ITI), Iniciação Científica (IC), Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (DTI), Especialização, Mestrado e Doutorado.

No âmbito do Ceasb, as propostas de projeto devem ser encaminhadas até o dia 11 de fevereiro de 2010. A divulgação dos resultados ocorrerá no dia 11 de março. Em relação ao LASSE, as propostas de projeto devem ser encaminhadas até o dia 26 de janeiro de 2010. A divulgação dos resultados será no dia 26 de fevereiro de 2010.

Todas as propostas de projeto apresentadas serão avaliadas por comitês técnicos. As propostas selecionadas receberão o apoio solicitado e terão acompanhamento e avaliação de desempenho durante sua execução.

Os editais do CEASB estão disponíveis no endereço: http://www.pti.org.br/pesquisa/pesquisa-e-desenvolvimento/edital-ceasb. Já os editais do LASSE podem ser acessados na página: http://www.pti.org.br/pesquisa/pesquisa-e-desenvolvimento/edital-lasse.

Saiba mais sobre o PTI, o CEASB e o LASSE
Criado em 2003 pela Itaipu Binacional, o Parque Tecnológico Itaipu (PTI) desenvolve ações nas áreas de educação, ciência, pesquisa, tecnologia e empreendedorismo. Desde 2007 o PTI elabora e coordena a execução de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, em parceria com a Universidade Corporativa Itaipu (UCI). O objetivo desse convênio é desenvolver soluções tecnológicas e estratégicas para a Itaipu e para o setor elétrico em geral.

O CEASB e o LASSE são dois dos projetos coordenados pelo PTI. Além de promover a integração e a sinergia com o meio acadêmico, científico e tecnológico, o apoio ao desenvolvimento de pesquisas aplicadas nessas áreas permitirá a formação de competências e a consolidação de um instrumento de gestão do conhecimento para a Itaipu e referências para outras empresas do setor elétrico.

O CEASB possui uma plataforma tecnológica com potencial para o desenvolvimento de soluções estratégicas em segurança de barragens. Todos os projetos de pesquisa aplicada desenvolvidos pelo centro estão em concordância com o processo de modernização da usina. As linhas de pesquisa abrangem diversas áreas do conhecimento, destacando-se os estudos aplicados ao tratamento dos dados coletados em tempo real do sistema de monitoramento da barragem.

O LASSE é um laboratório especializado em realizar testes e verificações do desempenho dinâmico, em tempo real, de equipamentos e de sistemas associados à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, além de desenvolver soluções tecnológicas com foco na automação de sistemas elétricos.

Mais informações pelo email ceasb@pti.org.br  e lasse@pti.org.br. Telefone (45) 3576-7025.

(Divisão de Imprensa – Itaipu Binacional)

Cannes lança Programa de Líderes de Criação na edição 2010

Qua, 16 de Dezembro de 2009 09:34 
O jornal O Estado de S. Paulo, representante oficial do Festival Internacional de Publicidade de Cannes no Brasil, anuncia que a organização do evento criou o Programa de Líderes de Criação (Cannes Creative Leaders Programme) em conjunto com a Berlin School of Creative Leadership. O programa prevê duas semanas de treinamento aos interessados na capital alemã em junho do ano que vem.

“O Festival Cannes Lions oferece uma grande variedade de oportunidades de aprendizado. De fato, esse conceito está se tornando rapidamente em um elemento fundamental para muitos delegados que tem a opção de participar em 52 seminários, 25 workshops, cursos e outros eventos. Para aqueles que desejam levar seus conhecimentos um passo adiante, nós nos unimos à Berlin School para oferecer um treinamento personalizado, intensivo, uma oportunidade verdadeiramente única de treinamento, tanto no ambiente de sala de aula como em Cannes. Prevemos um grande interesse”, comentou Philip Thomas, CEO do Festival.

Durante a primeira semana, os participantes do programa ficarão na Berlin School, uma das principais instituições de treinamento em criação do mundo, a qual construiu uma reputação global com seu programa inovador de MBA Executivo, com o intuito de ajudar os profissionais da indústria a alcançarem a excelência na liderança de suas organizações. Ao final de seis dias de treinamento intensivo com os renomados professores da instituição, os alunos se deslocarão para Cannes durante a semana do Festival, onde o curso terá continuidade com sessões personalizadas, projetos em grupo e palestras, além da possibilidade de participar da grande variedade de workshops, cursos e seminários. Todos os recursos utilizados durante a semana em Cannes estarão disponíveis a todos os participantes, inclusive o conteúdo do Festival, exibições, mostras e a premiação.

O preço de € 7.950 (mais impostos) inclui todas as taxas de matrícula para as duas semanas de curso, uma inscrição de delegado em Cannes válido durante toda a semana do Festival e almoços. Não estão inclusas no valor, despesas com transporte, acomodação, despesas ocasionais e outras refeições. O número de alunos por sala de aula será de aproximadamente 30 pessoas.

Além das inscrições pagas, serão disponibilizadas até três bolsas de estudos para profissionais que atuam na área, originários de um dos 151 países que nunca ganharam em Leão de Ouro em Cannes. Para ver a lista dos países elegíveis, entre no link http://www.canneslions.com/festival/creative_leaders_programme.cfm?section_id=77&link_id=360.

“Trabalhos de sucesso tem uma coisa em comum: liderança”, diz Michael Conrad, Presidente da Berlin School of Creative Leadership que já atuou como presidente do júri em Cannes. “Ao combinar uma semana de estudos na Berlin School of Creative Leadership com uma semana no Festival de Cannes, este programa único proporcionará um aprofundamento dos conhecimentos em estratégias de liderança com o objetivo de gerar a excelência na área de criação.”

Informações adicionais podem ser obtidas no site: www.canneslions.com/festival/creative_leaders_programme.cfm. Para proceder a inscrição será obrigatória uma pequena redação de inscrição. Os interessados deverão se inscrever pelo e-mail cannesleaders@berlin-school.com Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. .

Sobre o Festival Internacional de Publicidade de Cannes – É a maior reunião de profissionais do marketing, comunicação e da publicidade, assim como a premiação de maior prestígio do mercado publicitário. Todo ano, cerca de 10 mil delegados da indústria da propaganda e áreas afins comparecem ao evento para reconhecer o melhor da criatividade nos diversos meios de comunicação, discutir assuntos da indústria e promover intercâmbio. Mais de 28 mil peças são exibidas no Festival, que conta com uma programação especial de seminários organizada por alguns dos maiores nomes da indústria da comunicação. Empresas vencedoras recebem o prêmio mais cobiçado, prestigiando as melhores criações para TV/cinema, impresso, outdoor, rádio e propaganda on-line, assim como as melhores soluções de mídia, marketing e design. O jornal O Estado de S. Paulo é o representante oficial do Festival no Brasil. A maior reunião de profissionais do marketing, comunicação e da publicidade em âmbito mundial, que acontecerá de 20 a 26 de junho de 2010
 

Fonte: www.portaldapropaganda.com.br

Impa oferece treinamento para professores do ensino médio

16/12/2009 – 11:20:55

O Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada (Impa/MCT), no Rio de Janeiro, recebe até sexta-feira (18), inscrição de professores do ensino médio, interessados em participar de seu programa gratuito de treinamento.

O programa é realizado, sob diversas formas, desde 1990, abordando assuntos relativos às três séries do ensino médio. Hoje, o treinamento recebe apoio para a realização do Projeto Instituto do Milênio Avanço Global e Integrado da Matemática Brasileira e Contribuição à Região, da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep/MCT) e da Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj).

O programa é desenvolvido em módulos independentes, que abordam tópicos selecionados das três séries do ensino médio e alguns tópicos do ensino fundamental. Em cada módulo, as atividades ocorrem durante os recessos escolares.

O grupo a ser treinado terá 130 professores no estado do Rio de Janeiro e de 50 a 100 professores nos centros multiplicadores em universidades de quase todos os estados. Cada módulo consta de treinamento em tempo integral (das 9h às 17h), por uma semana. As atividades de cada dia consistem em aulas expositivas pela parte da manhã e trabalhos em grupo à tarde.

Cada um dos módulos do programa será realizado simultaneamente no Impa e em instituições parceiras de todo o País. As aulas expositivas serão transmitidas ao vivo, via internet, do Impa para as instituições participantes em outros estados.

Os professores podem enviar perguntas durante as aulas, utilizando um programa de chat. As atividades da tarde serão conduzidas localmente.

Para a inscrição professores do estado do Rio podem usar a página do Impa na internet. Professores de outros estados devem consultar os coordenadores locais. Haverá uma seleção de candidatos, pois as vagas são limitadas.

Ministério da Ciência e Tecnologia

Millenium: R$ 100 mil em treinamento de canais

15/12/2009 14:31 – Juliana Franzon

A paulista Millennium Network, desenvolvedora de sistemas ERP para o setor da moda e vestuário, anuncia a ampliação de sua estrutura física dedicada aos treinamentos que integram seu programa de canais.

O programa de canais foca nas vendas do aplicativo de gestão Millennium Basic, voltado para MPEs, que compõem mais de 80% do segmento brasileiro de confecção.

Com investimento inicial de R$ 100 mil, a nova estrutura contará com área total de 330 m2, cinco salas de treinamento, mini auditório e local para palestras. A inauguração está prevista para fevereiro.

O complexo ainda trará como novidade o showroom, que consiste na simulação de um ponto de venda (PDV) com caixa e produtos etiquetados com códigos de barras. O objetivo é reproduzir uma operação completa de venda no varejo, utilizando os aplicativos Millennium Basic e Store Manager.

Companhias interessadas em atuar como canal de venda do Millennium Basic devem entrar em contato pelo telefone (11) 2114.1700 ou pelo e-mail canal@millennium.com.br.

Pavimentação tem programa de treinamento no PECE/Poli

12/12/2009 – 09:06

 

Curso apresenta materiais asfálticos mais modernos e dá subsídios para aluno projetar obras e detectar problemas em pavimentos .

O Brasil ainda não utiliza todos os materiais e técnicas de aplicação mais avançados existentes hoje para asfaltar ruas e rodovias. Mas, nos últimos anos, o País vem diminuindo a defasagem em relação ao emprego de novas soluções para pavimentação. “Já estamos utilizando, por exemplo, asfalto com borracha e concreto compactado com rolo, que garantem boa durabilidade aos pavimentos”, diz o especialista José Tadeu Balbo, professor da Escola Politécnica da USP e coordenador do programa de treinamento “Pavimentação – Uma Abordagem Mecanicista”, oferecido pelo Programa de Educação Continuada da Poli (PECE/Poli).

Segundo ele, para que haja um avanço efetivo nessa área é necessário maior conhecimento por parte dos profissionais que projetam obras de pavimentação asfáltica. “O curso foi criado para mudar esse quadro e atender a uma demanda crescente por mão-de-obra especializada”, explica Balbo.

O treinamento apresenta os materiais mais modernos existentes hoje para pavimentação, além de dar subsídios para que o aluno projete soluções de pavimentação e recapeamento eficientes e consiga identificar os problemas que geram a degradação do asfalto.

O conteúdo das aulas é baseado no livro “Pavimentação Asfáltica: Materiais, Projeto e Restauração”, de autoria do próprio professor. Para acompanhar o curso, os alunos também recebem um software de última geração, denominado MnLayer, desenvolvido pela Poli e pela Universidade de Minnesota, nos EUA. Com ele, é possível analisar os deslocamentos, deformações e tensões em pavimentos sob a ação de cargas externas, como aeronaves, tanstêineres em portos, caminhões em rodovias, ônibus em corredores urbanos etc. “O software aceita até 20 camadas de pavimentos e possui uma rotina numérica de solução para a Teoria de Sistemas de Camadas Elásticas mais rápida do que outros programas”, ressalta Balbo.

O treinamento tem duração de 36 horas e é voltado a profissionais da área de Engenharia Civil que trabalham em empresas públicas, privadas e prefeituras. As aulas, que têm início em março, são ministradas nas dependências da Poli, na Cidade Universitária, em São Paulo, uma vez por semana à noite. O ingresso é feito por meio de processo seletivo, que inclui análise de currículo.[ Site http://www.pecepoli.com.br ou pelo telefone (11) 2106-2400].

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