De acordo com a autora, recomenda-se que os responsáveis pela gestão do Sistema de Educação Corporativa desenvolvam estrategias específicas e voltadas para estimular os líderes a repensarem seus comportamentos com suas equipes. O objetivo principal deste artigo é destacar a importância da responsabilidade compartilhada na gestão de um Sistema de Educação Corporativa (SEC): o papel [...]
Com o intuito de ter funcionários mais motivados e comprometidos com os objetivos, as empresas têm investido cada vez mais no treinamento de seus colaboradores. Há diversos tipos de treinamento disponíveis, mas é importante escolher o mais adequado ao perfil da empresa, para evitar o desperdício desnecessário de tempo e dinheiro. A coach ontológica da [...]
Empresa organiza cursos, palestras e treinamentos que são desenvolvidos para colaboradores, parceiros, clientes e estudantes de medicina veterinária da Unesp – Araçatuba em outubro. A Intervet/Schering-Plough Animal Health busca oferecer continuamente o conhecimento adequado aos integrantes da empresa, tanto interna como externamente, Por este motivo, a empresa, numa iniciativa pioneira na indústria de saúde animal, [...]
Por Randy Emelo, presidente e CEO da Triple Creek Associates. Velhas práticas de gestão do conhecimento já não cabem no ambiente atual de rápidas mudanças. O futuro reside na compreensão do conhecimento, onde e como medir fluxos de conhecimento e em como reforçar o conhecimento com suporte de relacionamentos. Globalização. Avanços tecnológicos. Fluxo organizacional. Trabalhadores do conhecimento. [...]
Por Sue Todd, CEO da CorpU Corporate University Xchange Antes de responder às 5 perguntas, primeiro considere essas: Como você pode realmente saber se os seus programas de T&D são altamente relevantes para o êxito dos negócios ou se são somente considerados “bonitos de ter”? Como poderia predizer se o seu orçamento de [...]
Como em muitas firmas financeiras, muitos funcionários do Merrill Lynch estão trabalhando longas horas fora do escritório. Por causa dessas circunstâncias, a companhia vem usando os dispositivos móveis para desenvolver a aprendizagem de forma curta, acessível e relevante. Como muitas organizações, os funcionários da Merrill Lynch lutam para encontrar tempo para treinamento. Os profissionais estão muito ocupados realizando suas tarefas para investir energias no desenvolvimento. Enquanto o treinamento em sala de aula conduzido por instrutor é altamente avaliado, a formação [...]
A criação de uma cultura da aprendizagem começa com a acentuação do valor do desenvolvimento da mão-de-obra e seu apoio implica a colaboração entre os aprendizes, bem como alinhamento de programas a objetivos-chave na organização. As culturas de aprendizagem vicejam em organizações que constantemente reforçam o valor da aprendizagem. Essas organizações estimulam a pesquisa de [...]
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