A Universidade Corporativa da Associação Comercial de Mogi das Cruzes (ACMC) dá início, em fevereiro, a programação de cursos para o ano de 2012, com foco na formação de novos empreendedores e no aperfeiçoamento de quem já está do mercado. E o primeiro curso – Como organizar sua empresa com sucesso – está programado já [...]
Apesar do conceito de Universidade Corporativa (UC) ganhar formado nos Estados Unidos, na década de 50 -, essa importante aliada empresarial conquistou força e passou a se solidificar nas empresas a partir dos anos 80. No Brasil, por exemplo, as primeiras UCs surgiram na década de 90, ou seja, cerca de 10 anos após os [...]
Em vendas principalmente, o retorno mais do que nunca deve justificar os investimentos, certo? Como você mensura os resultados dos treinamentos de vendas aplicados em sua empresa? É fundamental mensurar metricamente as várias nuances de resultados afim de se constatar a eficiência do treinamento.. Por Diego Berro Em vendas principalmente, o retorno mais do que [...]
Pesquisa revela que 25% das empresas estão distantes do modelo de gestão ideal de treinamentos A capacitação profissional é um desafio para 47% das grandes empresas nacionais, assim como 37% estão preocupadas com a retenção de colaboradores. Entretanto, 81% das companhias não possuem uma universidade corporativa e 70% não têm informações suficientes para contratar serviços [...]
Um treinamento não é bom ou mau em si. Existem até casos em que o treinamento não produz nenhum resultado ou é até prejudicial. O treinamento é como o casamento e pode ser âncora, boia ou balão. Ficar consciente de que existe o treinamento âncora, ou seja, negativo e equivocado é fundamental para RH Por [...]
Nos últimos quatro meses, a Diretoria de Desenvolvimento e Auditoria dos Serviços de Saúde da Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa) tem realizado uma série de encontros com profissionais de saúde no objetivo de capacitá-los para a aplicação do Sistema de Regulação (Sisreg 3) do Sistema Único de Saúde (SUS), programa que organiza o acesso [...]
Por Bobbie Little Verdade seja dita: nem todo mundo vai se dar bem no local de trabalho, conflitos vão surgir e as empresas devem descobrir a raiz do problema e como resolvê-lo rapidamente. Enquanto muitos acreditam que os conflitos derivam de problemas de personalidade, conflitos entre funcionários, muitas vezes pode ser atribuídos à colisão de [...]
Por Daniela Cartoni Introdução As mudanças ocorridas no mundo do trabalho afetaram profundamente as organizações. Novas políticas de pessoal ampliaram as competências da área de recursos humanos, que passou a assumir papel estratégico na gestão das organizações. Nesse contexto, a geração de conhecimento representa forte elemento para dar suporte e atender às necessidades desse cenário. [...]
Por Daniela Cartoni Com a velocidade que caminha o mundo moderno as empresas estão atentas para importância de aplicar uma das potenciais ferramentas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos por meio do treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, associados à satisfação no trabalho e crescimento intelectual. As empresas estão investindo, cada vez mais, na [...]
Habilidades e competências da nova geração que cresce nas empresas Nascidos entre 1977 e 1997, a geração Y é a primeira leva de jovens totalmente imersa na interatividade, hiperestimulação e ambiente digital. Dinâmicos, “antenados” e familiarizados com diversas tecnologias, podem se envolver em vários projetos ao mesmo tempo, denotando gosto por novidades e pouca paciência [...]
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